四、改进高校就业指导工作的一些思考
由于大学生就业存在累积性，如不及时解决，其就业问题将积重难返。在探讨其解决之道之前，让我们看一下北京大学的就业指导工作:
首先，由校就业指导中心在校园网上公布详细的就业程序;其次，凡与就业有关的校直各单位和各院系皆公布其联系电话以方便学生咨询;第三，向学生提供就业有关的技术性指导，如在校园网上发布求职简历、求职信撰写等方面的技巧;第四，组织就业指导讲座和专题座谈会，与学生交流就业方面的经验与心得;第五，提供就业咨询，针对学生在就业方面遇到的具体问题进行沟通。
北京大学的就业指导工作有其可取之处，其信息公布的快捷、清晰、方便以及一般性的就业指导与针对性的就业指导相结合等经验值得借鉴。
根据目前存在的一些主要问题和就业指导的要求，我们可以尝试如下方法对就业指导工作加以改进，
就业指导工作可分为短期性方法和长期性方法。短期性的方法可以采用加强谋职模拟训练、职业技能教育、完善就业指导的人员配置、完善就业信息网络、加强职业趋势的研究、建立经常性的校企校政以及其他行业界的沟通机制、鼓励学生参与职业技能培训等方法，但这些办法只能是细枝末节的;长期性的方法在于要从战略的高度重视大学生就业指导工作，要从大一开始对学生进行长期的人格培养、良好的心理素质、积极的人生态度等方面的锻炼，努力提高学生自身的素质，同时，学校还需要努力为学生创造学研结合、学工结合的条件，培养学生的社会适应能力，必要时甚至可以改变现有的教学模式。此外，学校应该开展模拟面试，在校方没有进行之前，同学之间、班级内部可以自己进行。
学生成功就业与否除了宏观的社会条件之外，还包括学校和学生自身素质两个因素。社会宏观条件是个人所不能控制的因素。进入名校、选择好专业当然是每个人的追求，但不是所有人都能如愿以偿。实际上，大学生必须认识到就名校学生整体而言，成功几率当然比非名校学生几率大，但也远远不是每人都能成功，或者说可以轻易成功。美国一份针对大公司CEO和很多成功人士进行的调查发现，真正在哈佛大学之类的名校毕业的人只占10%，平均学历也没有超过本科和MBA。因此，不管进入什么样的学校，自己在校以及毕业后的努力才是决定命运的关键。
在社会竞争日益激烈的今天，大学已不再是与世隔绝的“象牙塔”(the tower of ivory)，而是一个“缩微版的小社会”，大学不仅仅是学习书本知识，更是体验人生百态、培养个人全面素质的场所。正如北京大学法学院院长朱苏力教授在2002年迎新会上的致辞中讲到的那样: “大学已经不再只是——其实从来也不只是——个接受知识的地方，它也是一个训练人的机构，一个让现代生活的知识和纪律融入你们身体的机构。”北大并不仅仅是一个学习书本知识的地方，千万不要以为书本中、课堂上已经包含了制作你一生幸福的秘方。……更重要的是要把大学校园视为一个现代化的组织机构，在这里，你要全面接受一种训练，一种现代化的训练。你要学会自己面对各种各样的陌生人，同你喜欢或不喜欢的、行为古怪甚至居心叵测的人合作——包括某些时候的不合作，而不能按地域、学历、家庭或其他因素来选择;……你必须学会面对种种诱惑，仍然要信守承诺、诚信做人，必须从现在——也许从助学贷款或遵守时间——开始培养自己的信誉;你可以充满理想，但不但不能太理想化;……你们可以保持甚至坚持自己的偏好，却必须学会用效率的眼光来考察社会和自己的选择和付出;你们不要指望大学老师还像高中老师，不但是知识的化身，而且是真理甚或道德的楷模，其实他们只是另一种职业的知识人;你们必须遵守各种规则，不要指望好学生总会从老师和家长那里得到优待和特权，因为你们——至少本科生——每个人都至少是本县的状元;在这里，你会感到社会中的各种知识的类型和重要性都在发生改变，那些曾经或仍然令你们动心、动情或动容的文字已变得不那么重要了，只能作为你熄灯后侃山的谈资，或恋人间“秋日的私语”;你们要面对的是一套看上去很真实未必冷冰冰的关于社会的因果性的知识，甚至你们必须学会一套现代的有关知识和学术的规范:抄录他人的精美文字，在中学时可能得到作文老师的一串串红圈，而在这里，则是侵犯知识产权，甚至是剽窃，不能毕业，得不到学位;你们会发现这里学习的许多职业规范与你在中学或父母那里获得的社会规范不完全一致，甚至完全不一致，你必须重新界定各自的适用范围。
北京大学如此，贵州大学也不例外。1902年成立的国立贵州大学堂是贵州大学办学之滥觞，历经省立贵州大学、国立贵州农工学院、国立贵州大学时期，新中国成立后定名为贵州大学。50年代全国院校调整等波折，发展到今天，为贵州和国家培养了千千万万为社会进步默默奉献的普通校友以及龙永图、叶小文这样的杰出校友，同学们，把握四年宝贵青春年华，为自己留下无悔的大学记忆。
大学生就业指导就给大学编辑到此了，希望可以对大学即将毕业的考生有所帮助！
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