怎样选择适合自己的职业：3、能力

心理学把人的能力分为一般能力(又称G能力)和特殊能力(S能力)两大类，一般能力是指观察力、记忆力、注意力、思考力、想像力等因素的综合，而在具体某一个领域和活动表现出超出平均水平的能力就是特殊能力。实际上两者关系就是某一组成对象中某一部分相对突出的关系。

大部分人智力都差不多。人的智力分布是正态分布，智商(IQ)在140分以上(天才)的，只有人口的1%;智商在120～139分(优秀)的，占人口的10%;智商在110～119分(中上)的占人口的16%;智商在90～109分(中智)的，占人口的46%;智商在80～89分(中下)的，占人口的16%;智商在70～79分(临界智力)的弱智，占人口的8%;智商在70分以下(智力低下)的傻子，占人口的3%。

但个体之间特殊能力的突出点不一样，比如一些人的语言能力较强，善于表达自己的思想和观点，对于这类人来说，从事与文字有关的工作较有优势，如教师、记者等;一些人的数理能力较强，进行推理，解决逻辑问题，适合会计师、精算师、工程师等。以下是各种不同的能力与适合的职业。

1.察觉细节的能力。

对物体和图形的有关细节具有正确的知觉能力，适合职业:绘图员、工程师、艺术家、医生，护士等。

2.运动协调能力。

身体能够迅速而准确地做出动作反应。适合职业:舞蹈演员、健身教练、司机等。

3.动手能力。

手，手腕，手指能够迅速而准确地操作小的物体。适合职业:技术工人、检修人员、模型制造人员、手工艺者等。

4.书写能力。

对词、印刷物、账目、表格等的细微部分具有正确的知觉能力。适合职业:校对、录入人员等。

5.社会交往能力。

善于进行人与人之间的互相交往，互相联系，互相帮助，能够协同工作并建立良好的人际关系。适合职业:公共关系人员、对外联络人员、政府新闻官、物业管理人员等。

6.组织管理能力。

擅长组织和安排各种活动，以及协调参加活动中人的关系的能力，适合职业:管理人员、如企业经理、基金管理人等。

不同的职业对能力的要求是不同的，比如医生需要更为敏锐的观察力，教师要有较好的记忆力。因此对自己的能力做一个客观的评估是很重要的，一些职业即使你很感兴趣，但是如果不具备这个职业所要求的内在能力，再努力勤勉也收效甚微或者需要付出比别人多得多的努力。当然，能力并不是一成不变的，也就是说，虽然对你现在的工作也许达不到要求，但是，只要你有基本的素质，经过你的努力，你也会胜任。我们只是强调，了解自身优势能力，少走弯路。