社会资源不足、个人能力较弱、交往能力较差是大学生求职短板。那么大学生这些求职短板给大学生求职就业带来哪些困难呢？
大学生求职短板：缺乏工作经验是首要问题
在激烈的就业竞争中，那些处于待业、失业状态的大学毕业生主要面临哪些困难?11月30日在京发布的“全国六类重点青少年群体研究报告”指出，未就业大学毕业生面临社会资源不足、个人能力较弱、交往能力较差等求职“短板”。
中国青少年研究中心副主任孙云晓在11月30日举行的第十届中国青少年发展论坛上介绍了研究报告的相关情况。数据显示，家庭经济条件越差的越难就业，受访的未就业大学毕业生中，来自低收入家庭的比例达到26.5%;父亲为农民、进城务工人员、产业工人的未就业大学毕业生的比例较高。未就业大学毕业生的实习经历也比较缺乏，在求职被拒绝的原因中，缺乏工作经验是首要问题，“专业不对口”排在其次，缺少面试经验排在第三。
根据调查结果，未就业大学毕业生求职过程中存在认知与行为、现实的偏差。例如，73.7%的人认同“大学生到基层就业，有利于了解社会和增长本领”，但只有9.2%的人表示特别愿意去基层工作;47.1%的人认为“现在找工作主要就是‘拼爹，但实际上他们的社会资源相对较少，家庭难以提供有效的就业支持。
未就业大学毕业生中，来自低收入家庭比例：
26.5%
特别愿意去基层工作的：
9.2%
认为“现在找工作主要就是拼爹”的：
47.1%
希望我们精心为大家准备的大学生求职短板，能真真切切的帮助大家。
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