最近一位朋友的培训学校的女老师要辞职了，该女老师今年毕业某师范大学，在朋友所开办的英语培训学校当老师，对于毕业大学生来说，找一个稳定的工作是他们的最终希望，可私人学校工作不稳定，待遇也不高，经常加班补课，所以该学校的老师流动性很大。对于私人小规模培训学校来说，竞争十分激烈，不像公立学校有教育补助。

该女大学生想尽办法想到家长的县城当一名正式的小学老师，这个要求其实很低了，但是

要当一名正式的小学老师都是竞争激烈，全县需要统一招考，然后集体面试、试讲等等，程序复杂，其中深藏奥妙玄术。

到底该大学生做了哪些潜规则呢?

(一) 找对人。她通过自己亲戚的关系，找到当地教育局的某干部，这位干部组织全县新教师招考的，如果不是有亲戚介绍的机会，想认识这位掌握全县几百位新教师命运的官员，是很难的。教育体制的不开放，让很多人觉得里面暗藏玄机，深藏无数的关系户。

(二) 送对礼。给官员送礼在中国好象很正常，如果不送礼物反而变得不正常了。送钱，送物，甚至送人，都是在里面。这位女大学生在该次招考中表现很不错，已经通过了考核，马上就要成为一名即将有编制的女老师。

每个行业都有潜规则，给人送钱送礼，这已经不是所谓的潜规则了，大家都知道，不过更深层次的潜规则还埋没在大家视线里。

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