大学英语四六级证书、计算机等级证书，可谓当下大学校园里最流行的两大证书，但如今这两大证书显然已经越来越满足不了学生的“胃口”了，教师资格证、普通话等级证、会计证、驾驶证、国家司法考试证书、报关员证、报检员证、物流师资格证、项目管理师证，以及一些只有专业内人士才能叫的上来名字的证书，都有学生在为之奋斗。

证书类别多达百余种

11月正是大学生求职的高峰期，一些学生在四处投简历、面试的同时，也并行不悖地忙着另外一件大事：考证。北京某高校大四学生小周学的是国际经济与贸易专业，日前她刚刚参加了报关员考试。除了报关员，她还参加了雅思考试、普通话测试、计算机等级考试，并刚刚拿到了驾照。“只要符合报名条件，多拿几个证肯定没坏处。”

记者从北京一些高校的就业指导部门了解到，如今大学生可以考的证书多达上百种之多，其中比较常见的也有二三十种。据北京第二外国语学院招生就业处处长古丽娜介绍，在大学生中流行的证书主要分为三类：一是通用型证书，如计算机等级证书、大学英语四六级证书，这类“大众化”的证书特别被用人单位看重，成为大学生考证的首选;其次是能力型证书，比如托福或雅思成绩证书、英语中高级口译资格证书、计算机软件专业技术资格和水平证书等;此外还有职业资格类证书，包括会计证、律师资格证、报关员证书、报检员证书等，这一类证书种类最多。

证书成为学生求职“筹码”

记者在采访中发现，“考证族”在如今的大学校园里非常普遍。而大学生热衷考证主要出于两方面的原因：一是获得心理满足感，拿到相关权威部门认证的证书，可以让学生在找工作时获得职业上的自信和安全感;二是功利性的追求，学生普遍认为拿到一个含金量比较高的证书，从事相关工作，就可以获得比较高的收入。归根结底，后一种原因正是大学生考证动力源源不断的根源所在。

那么，企业又是如何看待“证书”的呢?宋先生是一家企业的人力资源总监，他告诉记者，一些技术性很强的工作当然需要相关证书做为从业“敲门砖”。但其实大多数岗位专业性并不强，职业资格证书这时候就显得无足轻重了。“如果两个应聘者其他条件完全相同，企业在招聘时可能会对拥有一些职业资格证书的求职者有所偏爱。但归根结底，企业最看重的还是求职者的综合素质，能否胜任岗位工作需求，一纸证书所能起的作用通常不大。”

证书并非“多多益善”

很多大学生认为，拿到了职业资格证书就等于拿到了“就业通行证”，并且笃信证书“多多益善”。但专家们对此并不认同。智联招聘高级人力资源经理郝健指出，职业资格证对大学生找工作的确有一定帮助，但通常并非企业招聘员工的首要标准。他指出，企业人力资源部门负责人在看一份简历的时候，最关注的内容往往是“工作经验”，相对于职业资格证书，工作经验更能反映求职者的能力。“所以，相对于一味热衷于考证，多积累一些实习实践经验对找工作的帮助会更大。”

考证无疑要耗费大量的精力。记者发现，对于大学生“考证热”现象，大多数大学教师都表示可以理解，但同时提醒学生们对是否要考证、考哪些证等问题要冷静思考，同时不能影响专业学习。郝健指出，大学生应该多浏览企业的招聘广告，看看自己比较青睐的企业和岗位是否要求具备相关职业资格证书，需要的话可以有针对性地去考一两种，做到有的放矢。