二、单招专业—老年服务与管理专业介绍（省级特色专业-精细、定向培养）

1、培养目标该专业主要培养为老服务，具有生活照料、医疗护理、老年养生保健，且具有一定的现代养老机构的开发、运营、管理和营销等技能的专门人才，毕业后在各大中型养老机构、社区养老机构从事相关工作，也可以在行政事业单位、工会社团组织从事老干部服务工作。

2、人才培养模式改革与创新主要体现在素质教育与校企联合培养两大方面。在制定老年服务与管理专业人才培养方案时，将素质教育模块进行了系统化设计，主要以学生社团“颐和阳光社”为龙头，带动志愿服务、爱心讲堂、文体活动、文化艺术节、科技节、政治素质等各方面发展，融入“校企合作”及“校行合作”等模式，开放校内教学环境;校企联合培养方面，以武汉侨亚置业集团有限公司为主，联合省内其他的国营和民营养老机构，在专业建设、课程建设、师资培养、科研、实习实训、学生就业、养老产业链的拓展、职业资格培训等各方面展开合作。

3、实习实训就业学校加强校内和校外两个方面实践教学条件建设，正确处理校企合作与学校主体办学之间的关系。校内实训室依托中央财政支持，已经建设6个养老服务相关实训室，同时拥有10个康复治疗技术、社会工作、民政管理等相关专业共享实训室，能够充分满足现有学生规模的校内实训需要。校外建有省级实习实训基地1个——武汉侨亚置业集团有限公司老年事业人才培养实习实训基地，并挂牌建设。

现有国内实习合作单位7家，全省所有养老机构均可依托湖北省民政厅资源备选和开发。2012级学生以老年康复为主要培养目标，在毕业实习安排时，省内外先后有10多家养老机构来校选择实习生，并逐一与学生宣讲面试、签订实习协议，最终根据学生意愿实际执行的实习单位分别是武汉侨亚置业集团有限公司、武汉合众优年养老管理公司、武汉市第二福利院、武昌区社会福利院、湖北慈爱嘉居家养老公司、南京援通养老服务发展中心、天津鸿泰乐尔之家、百仁堂瑞丰老年公寓。2013级学生已全部签订就业协议书。

实习待遇优厚：所有实习单位全部取消实习教育管理费，并给予学生带薪实习、实习合格即就业的协议条款，实习薪资在1000元——2000元/月。

4、师资队伍建设本专业现有专任教师13名，其中副教授3名，博士1名、硕士5名，楚天技能名师1名，“双师型”教师12名,其中国家级养老护理培训师资1名(全国民政养老护理员职业技能大赛第一名),企业兼职教师8名。专业教师先后参加过养老企业顶岗锻炼1年3人、民政养老机构培训学习8人次、香港职业训练局培训3人次、省社保厅职业资格培训5人次等。

5、科研项目校企共同参与制定《省级实习实训基地建设方案》、《老年服务与管理专业人才培养方案》、《湖北省高等职业院校特色专业建设方案》等;校企双方共享网站，开辟《侨亚之家》报刊专栏等。我校主持1门，参与3门全国老年服务与管理专业资源库课程建设。

6、社会影响

1.2012年11月该专业代表学院加入“中国老年服务教育与产业联盟”，学院为首批会员单位和理事单位。

2.2013年5月武汉民政职业学院、武汉侨亚置业集团有限公司、华中科技大学联合成立“武汉市老年事业研究会”。

3.2013年11月，武汉民政职业学院、武汉侨亚置业集团有限公司联合申报并获批建设“湖北高校省级实习实训基地”——武汉侨亚置业集团有限公司老年事业人才培养实习实训基地。

4.2014年12月，湖北省教育厅批复武汉民政职业学院老年服务与管理专业为“省级特色专业”。

5.2014年5月，该专业选派5名学生参加“第五届全国职业院校民政职业技能大赛(养老护理员工种)”，获得个人二等奖4名、三等奖1名、团体三等奖的佳绩。

6.2015年11月，被民政部授予“湖北省养老护理员培训基地”。