12.图2为某商场同一时期甲乙两种商品的销量变化示意图，下列判断中对这种变化解读正确的是

A.甲乙是互补商品，如果甲商品社会必要劳动时间减  少，MM1会向下移

B.甲乙是互补商品，如果甲商品社会劳动生产率提高，MM1会向上移

C.甲乙互为替代品，如果乙商品社会劳动生产率提高，LL1会向下移

D.甲乙互为替代品，如果乙商品社会必要劳动时间减少，LL1会向上移

13.据调查，2014年中国消费者信心指数维持在110点的较高区位，高于全球平均水平的96点。中国消费者信心指数提高

①反映其对未来收入预期较乐观           ②说明社会收入分配差距正在扩大

③促使企业提高产品的价格               ④源于中国经济持续快速健康发展

A.①③       　　 B.①④     　     C.②③      　　   D.②④

14.在不考虑其他因素的情况下，根据图3数据的变化趋势可以推断出，近几年来

图3

①我国城乡居民的生活成本呈下降趋势

②我国社会总体消费水平下降

③农村居民收入增速连续多年超过城镇居民收入增速

④我国城乡居民的发展资料和享受资料消费逐渐增加

A.①②     B.①④    C.②③        D.③④

15.图4漫画反映了有些人在消费过程中存在

A.攀比心理中的“炫富”心理

B.盲目从众的消费心理

C.盲目追求时尚与流行

D.追求与众不同和标新立异

16.一些“月光族”的消费者发现便捷的网购消费模式让自己的开销变得盲目、肆无忌惮。这启发消费者要

①远离信用消费的模式

②践行量入为出，适度消费的正确消费观

③树立取之有道的金钱观

④认识到量变达到一定程度必然引起质变

A.①③             B.①④              C.②③              D.②④

17.面对当前的个性化、多样化的消费趋势，许多企业通过“私人定制”经营模式，以获取新的竞争优势。这主要体现了

①生产决定消费方式                     ②创新推动企业发展

③消费引导企业生产                     ④消费结构不断优化

A.①②           B.①④            C.②③              D.③④

18.2014年9月，中石化油品销售业务重组引资工作如期完成。国内外25家投资者以现金认购增资后持有中国石油化工股份有限公司全资子公司中国石化销售有限公司29.99%的股权，其中私营资本投资占比35.8%。中石化的这一改革

①使国有资产部分地私有化               ②增强了国有资本的控制力竞争力

③有效提高了公司运行效率               ④有利于各种所有制资本共同发展

A.①③             B.②④               C.①④             D.②③

19.世界轨道交通装备排名前两位的制造商——中国南车和中国北车合并，以“中国中车股份有限公司”的身份，参与世界高铁市场竞争。南北车合并

A.公司全部资本不必划分为等额股份       B.股东将按照出资比例行使表决权

C.旨在通过以优代劣，实现提质增效       D.旨在通过优势互补，提高竞争力

20.2014年以来，我国持续实施注册资本登记制度改革，放宽公司注册资本登记条件。据工商总局统计，2014年全国新注册企业同比增长52.44%，新登记注册市场主体达1320.24万户。这一改革表明政府

①实施就业优先战略和积极的就业政策     ②从根本上保证市场主体公平参与竞争

③降低创业成本，激发全社会投资活力     ④以人为本，依法维护劳动者合法权益

A.①③           B.②③           C.③④           D.①②

21.有学者在分析人和企业的关系时说，“企”是“人”在上才为“企”;反之，无“人”则“止”。这启示企业经营者要

①承担社会责任，讲求社会效益           ②依法维护劳动者权益

③以利润最大化为直接经营目的           ④实施就业优先的战略

A.①②　  　       B.①④            C.②③             D.③④

22.某网站公布的大学生就业意愿调查表(部分)如图5:

目的地 北、上、

广、深 内陆二线

城市 中等城市 农村 总数

人数 106 662 36 076 13 175 942 156 855

比率 68% 23%

8.4% 0.6% 100%

调查结果的启示是

A.大学生要转变就业观念                 B.大学生要提高自身的工作能力

C.政府要努力创造良好的就业环境         D.要完善和规范毕业生就业工作管理体制