资本主义工资，本质上是劳动力价值的货币表现，即劳动力的价格，根本不是工人全部劳动的报酬。它体现了资本家和工人之间剥削和被剥削的关系。

在资本主义社会里，资本家购买劳动力是用工资形式支付的。表面看，工资好象是工人全部劳动的报酬，事实上，工人劳动创造的全部价值包含着可变资本和剩余价值两部分。资本家付给工人的工资，只是相当于劳动力价值或可变资本部分，多出来的剩余价值部分，则是让资本家拿去了。

那么资本家是如何提高对工人阶级的剥削程度的呢?

资本家提高剥削程度的方法

1.资本主义商品价值的组成部分

资本主义商品的价值，是由不变资本、可变资本、剩余价值三个部分组成的。即C十V十m.

2.剩余价值率和利润率

①剩余价值率(用m'表示)，就是剩余价值和可变资本的比率。

用公式表示:

剩余价值率(m')=剩余价值(m)/可变资本(v)

或剩余价值率(m')= 剩余劳动时间/必要劳动时间

②利润(用P表示)，是剩余价值的转化形式。资本家把剩余价值看作是全部预付资本的产物时，称为利润。

利润率(用p'表示)，就是剩余价值和全部预付资本的比率。

用公式表示:

利润率(p')=剩余价值(m)/全部预付资本((c十v)

③利润率和剩余价值率的本质区别。利润率不同于剩余价值率，由于分子数不变，分母数加大了，反映出来的利润率总是大大低于剩余价值率。这就否定了C和V的划分，掩

盖了m的真正来源，掩盖了资本家剥削工人的程度。而m'则准确地反映了资本家剥削工人的程度，揭示了m的真正来源。

3。绝对剩余价值和相对剩余价值

资本家提高对工人的剥削程度采用绝对剩余价值的生产和相对剩余价值的生产两种基本方法。

绝对剩余价值:是在必要劳动时间不变的情况下，延长工作日，从而绝对地延长剩余劳动时间所生产的剩余价值。

相对剩余价值:是在工作日长度不变的情况下，由缩短必要劳动时间而相应地增加剩余劳动时间所生产的剩余价值。

相对剩余价值的生产，是靠全社会改进技术和劳动组织，提高劳动生产率，使商品价值普遍降低，以缩短必要劳动时间，从而相应地增加剩余劳动时间来实现的。

随着资本主义的发展，相对剩余价值的生产便成了提高剥削程度的主要方法。