【编者按】精品学习网公务员频道为大家收集整理了“2012安徽淮南国土资源局招聘非在编9人报名时间12月5-7日”等信息供大家参考，希望对大家有所帮助!

 为了适应新形势国土资源管理工作需要，满足淮南市国民经济和社会发展对国土资源管理工作的要求，经研究决定，向社会公开招聘非在编工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘工作的基本原则和程序

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方法进行。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的公开制度。

二、招聘计划

本次公开招聘非在编人员9名(岗位见附件1)

三、报名条件

1、政治素质好，品行端正;

2、全日制大专以上学历;

3、身体健康;

4、有两年以上工作经验，(注：毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验)。

四、有下列情形的人员，不得报考

1、不符合招聘岗位要求人员;

2、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员;

3、受刑事处罚或曾被开除公职的人员;

4、现役军人;

5、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

五、招聘程序和方法

此次公开招聘工作由市人力资源和社会保障局会同市国土资源局共同组织，按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用的程序进行。

(一)发布公告

由市人力资源和社会保障局和市国土资源局统一在淮南市人力资源和社会保障局网(www.hnhrss.gov.cn)、淮南市国土资源局网(http://www.hngt.gov.cn)和淮南市人事考试网(www.hnpta.com)向社会公开发布招聘公告和有关招聘信息。

(二)报名

1、报名时间：2012年12月5日9：00至12月7日16：00，逾期不予补报。

2、报名地点：淮南市人社局人事考试培训服务大厅(刘家山路36-1)。

3、报名要求：每位报考人员限报一个岗位，报名人员须携带学历证书、身份证、军人退役证书等原件和复印件，近期一寸正面免冠彩色照片3张及两年以上工作经验证明，到现场进行报名资格审查。考生需下载填写报名表(附件2)，并签署诚信承诺，所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件一致并真实无误。因弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，考试费按照每人每科45元标准收取。

同一岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不应低于3:1。若达不到规定比例，经批准，可核减招聘计划数或降低比例开考。

(三)笔试

1、笔试科目

笔试科目为《职业能力测试》和《公共基础知识》两科。

2、准考证领取时间

考生请于2012年12月21日上午，携带本人有效身份证到淮南市人事考试培训服务大厅领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

3、笔试时间和地点

笔试时间：2012年12月22日上午

8:00—9:30 《职业能力测试》

10:00—12:00 《公共基础知识》

笔试地点：详见笔试准考证。

4、笔试成绩

笔试后，按《职业能力测试》和《公共基础知识》两科5：5的比例合成笔试成绩。笔试成绩于考后十个工作日内在相关网站公布。

(四)面试

依据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定参加面试考生(若最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试考生)。面试的主要内容为公共基础知识和土地管理及相关专业知识。面试采取结构化面试方式，主要通过考官与考生的面谈和对试题的提问，考察应聘者的公共基础知识、业务知识、语言表达等能力等。面试满分为100分。

笔试成绩与面试成绩以5:5权重计考试总成绩。以考试总成绩从高分到低分按岗位数与考生的1：1的比例确定初选人员(如出现总成绩相同的情况，依次以笔试成绩、职业能力测试成绩高低排序)，并在网上公布。

(五)体检

初选人员的体检工作由市人社局会同市国土资源局统一组织，体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人厅发[2005]1号等相关规定执行，体检在指定的县级以上综合医院进行。因体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次一次性等额递补。体检费用由考生自理。

(六)考察

考察工作由淮南市国土资源局具体负责实施。考察工作主要坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格进一步进行复核，形成书面考察意见。因考察不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次一次性等额递补。

六、对新聘用人员要求

新聘用人员必须履行聘用合同，严格遵守淮南市国土资源局的各项规章制度，聘用采取先签订试用期聘用合同，试用期为一年，试用期满经考核合格后，再签订正式聘用合同，正式聘用合同一定三年，聘用人员三年无特殊情况不得离岗。试用期考核不合格的，予以解聘。

七、新聘用人员待遇

新聘用人员试用期内月工资1500元。试用期满，正式聘用人员月工资1600元，单位负责为正式聘用人员购买养老保险金、医疗、失业保险金、工伤、生育保险金和住房公积金。

八、纪律监督

(一)本次公开招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受各级监督。考试、体检、考核、录取等结果及时向社会公示。

(二)考试报名工作人员要严格按照《招聘公告》规定的招聘条件进行资格审查，严禁擅自放宽招聘条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等不良现象的发生。工作人员和报考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将严肃处理。对违纪考生取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

政策咨询电话：2699131 (市国土资源局)

考务咨询电话：6678516 (市人事考试中心)

监督举报电话：6678153 (市人社局)

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