【编者按】一年一度的国考公务员考试报名又在如火如荼的进行中，为了使大家都能考出满意的成绩，精品学习网的编辑在这里为您整理了十八大时政热点：国有企业发展新境界，希望对大家有所帮助!

继续高扬解放思想旗帜 开创国有企业发展新境界

能够亲身感受大会盛况，亲耳聆听大会报告，倍感自豪、倍受鼓舞、倍觉振奋。这篇报告通篇贯穿了解放思想的理论光芒。胡锦涛同志在报告中强调：“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，是科学发展观最鲜明的精神实质。实践发展永无止境，认识真理永无止境，理论创新永无止境。全党一定要勇于实践、勇于变革、勇于创新。”这段讲话深刻阐明了坚持解放思想对于落实科学发展观、推进中国特色社会主义事业发展进步的重要性。

解放思想始终是推动党和人民事业发展的强大思想武器。作为国有大型企业，辽河油田40多年的发展历程证明，解放思想是一个法宝，是一个帮助我们在思想上和工作上永远保持蓬勃生机与活力的法宝。正是凭着这样一个法宝，我们在号称“地质大观园”的辽河盆地，不断取得勘探领域的突破，不断获得开发技术的创新，不断拓展创效空间，不断深化体制机制改革，建成了全国最大的稠油高凝油生产基地，原油年产量连续27年稳在1000万吨以上;油田总收入有望突破800亿元，各项业绩指标连创历史新高;油气开发、工程建设、多种经营、矿区服务各项业务协调并进，燃气利用等新的经济增长领域不断拓展，产业结构不断优化;自主创新能力持续攀升，仅十一五以来获省部级以上科技成果88项;精细化管理水平不断提升，内部重组和结构调整逐步深化;职工群众共享发展成果，10年间投入37亿元用于改善职工群众的矿区公务设施、医疗卫生、教育条件，实施各类帮扶3万多人次。

进入新的发展阶段，辽河油田站一个不进则退的关节点，既面临许多难得机遇、具备很多有利条件、拥有众多积极因素，又将在相当长时间面临着十分复杂严峻的生产经营和改革发展形势：由于产量规模、经济规模和人力资源规模不相匹配的矛盾集中显现，短期内税费和人工成本快速上涨对油田产生巨大负面影响，外部环境的深刻变化给油田发展形成新的挑战，国有企业面临的特殊社会氛围给我们提出了特殊要求，这些问题都对我们解放思想的广度和深度提出了更高的要求。只有继续高举解放思想的旗帜，充分认识风险挑战性，自觉遵循市场规律性，勇于从旧思想、旧观念、旧做法中走出来，把解放思想过程中收获的新观念、新认知、新思维落实到推进企业发展的具体工作上，才能破解难题，抢抓机遇，实现新一轮的科学发展。

解放思想的外在表现是创造性实践，根本目的是解决问题、推进发展。对于辽河油田这样的国有大型企业，继续解放思想就是要以科学发展观为指导，结合油田的实际情况，破除在发展问题上的传统观念、传统方法和传统做法，自觉遵循市场规律，深化对油田发展内涵、发展动力、发展路径的认识，冲破各种艰难险阻，闯出一条新路，以思想大解放推动企业大发展——

一是以科学发展观为指导，进一步深化对油田发展内涵和外延的认识。

面向企业发展的整体性、长期性和基本性问题，继续坚持“深入辽河看辽河、跳出辽河看辽河，立足辽河发展辽河、走出辽河发展辽河”，始终保持清醒头脑，正确面对矛盾挑战，科学判断所处历史方位，认真思考油田的战略定位和将来长远发展靠什么安身立命的问题，认真研究油田稳中求进、进中求好、好中求快、又好又快的统筹，找准工作的切入点和突破口，谋划油田科学发展的新方略。

二是进一步转变经济发展方式，推动企业发展。

从“以产量论英雄”向突出结构优化调整、规模和效益并重转变，在发展原有油气勘探开发、工程建设业务的同时，不断做大做强燃气利用等新的经济增长点，把建设红色辽河、绿色辽河、蓝色辽河的“三色辽河”作为“百年辽河”梦想的支撑。

三是以思维创新引领技术创新和管理创新。

坚持“勘探无禁区、开发无止境、管理无穷尽、科技无极限”，结合辽河油田地质情况复杂、油品性质多样等实际困难，在原有技术成果的基础上，重点突出核心技术和重大瓶颈技术攻关，确保以稠油高凝油为特色的勘探开发技术保持国际领先水平。持续开展内部重组整合，优化资源和要素配置，坚持依法以规治企。深入实施以开源节流降本增效为重点的精细化管理工程，夯实基层基础，进一步提高的发展质量和整体效益。

四是把履行“经济、政治、社会”三大责任统一起来，真正成为为国家创财富、为民众谋福利、为社会添和谐的受人尊重的企业。

在持之以恒地追求国有资产保值增值的同时，要体现出比其他企业更高的公益性;在推进企业自身改革发展稳定的同时，要统筹企业与政府、企业与企业、企业与社会公众的关系。实现企业经营目标与社会价值的统一、奉献能源与绿色发展的统一。

五是党员干部要做解放思想的表率。

企业各级管理者，更要以企业和事业为重，把“治浮、治庸、治散、治奢”为目标，解决党员干部思想观念滞后、思维方式陈旧、精神状态欠佳的问题，发扬大庆精神、铁人精神和石油工业的优良传统，创造一流的工作业绩。通过各级管理者的身体力行、做出样子，带动职工群众解放思想的深入，最大限度地激发职工群众的主动性和创造性，最有效地推进企业科学和谐发展。

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