根据2010年北京市下半年公务员招考公告，笔试成绩将于11月上旬公布，根据历年北京公务员考情来看，面试将在笔试成绩公布后的一个月左右正式开始，备考时间比较充足。本文通过分析历年北京公务员面试题特点，提出了2010年下半年北京市公务员考试面试。

一、北京市公务员面试特点分析

如：2010年5月13日下午北京公务员面试真题

1. 现在大家都喜欢看中医养生堂节目，可是中医毕业的学生却很难找到工作，你怎么看？

2. 领导派你去上级汇报工作，可是同事们妒忌你，不配合你，而你必须同事的配合才能完成汇报工作，你怎么办？

3. 单位组织节俭月活动，你怎么组织？

4. 剧场正在表演，左侧音箱坏了，左侧观众听不到，演出人员要求停止表演，而一部分观众不同意，你作为负责人怎么办？

面试特点概括：通过上述面试真题可明确看出，北京公务员面试特点非常明显，即结构化面试为主要面试形式，题量一般为四道题，题目类型全面，涵盖综合分析、沟通协调、计划组织、应急管理几类结构化面试基础题型。

二、2010年下半年北京公务员面试备考攻略

1、了解结构化面试的基础理论知识

北京公务员面试备考时间在30天左右，时间比较充裕，那么在备考之初一定要扎实基础，全面了解结构化面试的基本流程、基本模式，把握北京公务员面试中常考各类题型的测评要素，训练自己在最短的时间内判断出各类考题考核点，并逐步掌握各种题型的答题技巧和基本思路，以便在考场答题时能够快速而有逻辑地给出正确的观点。

例： 现在政府出台政策，往往先通过网络问政于民，对此你怎么看？ [2010年5月8日上午北京公务员面试真题 ]

真题解读：看到这道题，首先应该明确此题属于典型的综合分析类面试题，题目内容考察的是考生某一社会现象的理解和分析能力，即对政府“网络问政”这一最新举措的看法。考生应首先了解综合分析之最新出现的社会现象类的基本答题思路，即影响、原因、对策、总结，以及辩证思维的运用。在掌握了基本答题思路和思维方式后，就能很好地处理此类问题了。

2、查缺补漏，全面突破

在掌握公务员面试各类题型的基本答题思路后，考生应结合自己的情况，查缺补漏，全面提升

计划组织类、沟通协调类、综合分析类以及应急管理类是北京公务员面试考查重点，这四类题对考生的实际工作能力要求都比较高，需要日常的积累。比如综合分析类面试题，要求考生备考时在掌握基本答题思路后，应通过浏览一些官方网站、报刊等方式，多关注社会热点和政策理论来丰富自己的知识储备。而沟通协调和计划组织类面试题，考生答题时最容易套路化，难得高分，因此在备考时一定要养成勤思考的好习惯，不要机械化地使用模板套路，答题时抓住题干和关键词，以保证答案的针对性和可操作性。

例： 你单位让你组织对老年人调查，调查他们喜欢什么样的养老方式，你如何组织 ？[2010年5月14日上午北京公务员面试真题]

真题解读：此题属于典型的关于调查类的计划组织类面试题，在答题时一定要抓住题目的关键词，即要组织一场对老年人的养老方式的调查，那么考生在答题时在对调查对象、调查方式、调查方案的选择时一定要围绕老年人进行展开，保证答案的针对性和可行性。

而对于应急类面试题，考生要在备考时多积累些应急类面试题典型案例，对于重大灾难事件的处理，可参考我们国家发布的《突发事件的应急预案和措施》 ，学习站在公务员的立场和角度来分析问题和解决问题，学习处理突发事件的基本原则和方法。而对于日常的突发情景的处理，要学会原则性和灵活性的结合，按照沉着冷静，处变不惊；迅速补救，控制局面；总结经验，吸取教训的解决思路来应对。

3、全真模拟 勤加练习

在备考后期要坚持模拟训练，及时进行总结，备考时切忌只学习理论或者只思考不练习。同时在训练中还应注意礼仪、形态方面的提升，不忽略任何细节，全面提高自己的应试能力。