随着公务员的热潮，越来越多的人倾向于考公务员，在此，精品学习网的小编为大家提供了北京市公务员考试的面试的相关热点供大家参考学习，希望对大家有所帮助。

(一)盲目自信

很多考生因为自己的笔试成绩排名第一，觉得自己很优秀，面试绝对没有问题，因而忽视了面试考前的准备和学习。其实笔试成绩一般相差不大，分数经过折合后差距更小，因而所谓的“笔试第一”其实没多大优势，每年笔试第一反而落榜的考生都是因为对面试没有给予足够的重视引起的;相反，也有不少的考生以笔试最后一名进入面试，在面试准备环节很认真仔细，复习方法科学，反而在面试环节来了个大翻盘。万学金路公务员考试研究中心专家提醒广大考生不要因为笔试第一而盲目自信，也不要因为笔试成绩差而压力过大。各位考生要坚信，只要进了面试都是优秀的，在自信的同时，要尽快开始准备面试，从知识储备，答题技巧，时事政治，心情调试，饮食保健等方面入手，只有这样才能确保面试成功晋级。

(二)盲目自卑

同时，也有一部分考生由于之前的笔试没有认真准备，认为自己进入面试纯粹是偶然，片面的认为别人的学校是名校，别人的学历比自己高，别人有一定的工作经历，而自己刚毕业，成绩不怎样，就对自己毫无信心。他们总是怀疑自己的能力，不相信自己能够做到最好，这主要源于这些考生对自己没有进行仔细的梳理，没有仔细挖掘自己的潜力。另外，许多考生认为在考官面前答题，仿佛自己的一举一动都是在公众面前演出，会产生不知所措的惊慌。其实这种自卑心理源于平时工作生活中接触的人比较少，很少受到正面的激励，因而找不到自己合适的定位。

因此，考生首先需要对自己的过往进行梳理，对报考岗位进行梳理，肯定自己的优点，弥补自己的不足。万学金路公务员考试研究中心专家提醒广大考生平时多关注实事，多阅读一些时评，提高自己的表达能力。 还可以通过自己平时一点一滴的进步来激励自己，每天进步一点点，离成功就又近了一步，其实自己没有想象中那么差，既然能进面试，基础肯定不错，所以要好好把握此次机会，相信自己，肯定没问题。

(三)动机过高

有一部分考生对面试的期望太高，很希望此次成功，但是心理学中的成就动机理论说，适当的动机能够促使人成功，如果动机过高，往往不会取得很好的结果。因为动机过高，就意味着压力越大，压力越大就越容易发挥失常。因而，考生应该摆正心态，给自己适当的解压，对考试保持一颗平常心，要顺其自然，反而会取得最好的结果。

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