2016北京公务员面试环节即将拉开序幕，下文为大家分享2016年北京公务员面试模拟题，主题为讲真话，接下来让我们一起来看看吧~

【题目】有人说：一个人不讲真话是这个人的悲哀，一个时代不讲真话是这个时代的耻辱。你对这句话怎么看?

【试题分析】

本题是一道哲理名人名言类题目，交叉自我认知题型。该题目的出题背景是，当前很多官员不爱听真话，听不得真话，我们的老百姓也不愿讲真话，也不敢讲真话。这句话原是出自中国最有影响的经济学家之一茅于轼老人，他说过，一个人不去讲真话是这个人的耻辱，一个人不能讲真话是这个时代的耻辱。而考生面临这类题目时遇到的首要问题是从正面、积极角度提炼出对我们个人或社会或国家有益的启示、教训或警醒，而不是停留在题干表面，质疑题目本身的合理性或逻辑性。

总结起来，正如工信部原部长李毅中所说,“讲真话、讲实话是一个共产党员、一个公务员、一个善良正直的公民应该具备的品质。只有如实反映情况才能便于各级领导做出决策，只有讲真话，才能统一大家的认识。”

【参考要点】

1.题目中心主旨，讲真话或讲诚信，是个人和一个社会或时代的道德底线，应大力提倡、宣传和弘扬。

2.结合现实存在的一些热点现象或事件正反例证。

3.谈个人要注重讲诚信的道德修养，社会要营造讲诚信的氛围和机制。

【参考答案】

一个人不讲真话是这个人的悲哀，为什么悲哀?所谓“言不由衷”，自己是这么想的，偏偏那样说，这样确实是很痛苦的事情，所以不仅悲哀，甚至可怜。一个时代不讲真话是这个时代的耻辱，为什么耻辱?因为没有了一个让大家都讲真话的环境和背景，说明这个时代下的一些体制是有问题的，是落后的，处于这个时代中的主体都应感到耻辱。

讲真话、讲诚信是作为一个人的基本道德规范和底线，真诚、诚信是我们耳熟能详的词，要求自己，要求别人，结交朋友，无不如此，没有了基本的真诚、诚信，所有的人都带着厚重的盔甲，还怎么会有正常的工作学习和生活，整个天空即使阳光明媚，但在每个人眼里、心里必将都是阴霾重重。讲真话其实应是人的天性，因为讲真话让人心情愉悦，有利于营造良好的人际关系氛围，自然有利于更高效地工作，减少不必要的猜疑或心理效能净损耗。

如果一个时代都不讲真话或诚信，肯定是其背后的运行机制出故障了。白岩松曾经在一个论坛上发言称，“讲真话现在成了很大的优点，为此我感到极大悲哀。”人们惊诧：这个时代怎么了?拿一个人底线当优点，一件食品很好不是因为好吃，而是因为没有添加剂;一个人很伟大，不是因为他多好，而是因为他讲诚信、不偷东西。是舆论引导出了问题，还是社会监督出了问题，或是监管机制有了毛病。在当今现实中，确实出现了一些个人不讲真话，一些企业或公司不讲诚信，甚至少数公职部门或单位也不讲诚信比如发言讲话前后矛盾，或者自摆乌龙，等等。究其根本动因，首要是共性的利益驱使，道德素质不高，但同样也有赢利动因，“放心油条”哥刘红安却用自己的行动和结果做了最好的回敬，另一个共性的原因就是在社会监督、舆论引导不到位和相应监督管理机制的缺失或执行不严。最典型的就是屡见不鲜，关系老百姓民生根本的食品安全问题。

所以，对于我个人而言，真诚、诚信是我做人的准则。至于一个时代，一个社会，应积极创造所有人，所有机构和单位能讲真话、讲诚信的体制和环境，通过正面、积极的舆论导向和严明的社会监督和法制监管，全民动员，上下一心，使得这样一个庞大而美好的“讲诚信”系统工程之蓝图日渐清晰。

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