编辑:sx_bij
2014-04-10
每年的公务员面试都会上演一出出的悲喜剧。有人笔试独占鳌头,结果被人绝地反击,遗憾出局;有人笔试靠后垫底,却能破釜沉舟,笑到最后;……原因何在?除了一些不可控因素之外,面试成功与否很多程度上取决于答案的内容。而答案的模板化往往是考生的通病,更是令考官深恶痛绝的地方。
面试模板化原因之一:审题不清
面试时审题的时间较短(特别是在听题的情况下),这就导致很多考生在没有准确审题的情况下开始答题,边答边想,边想边编,其结果可想而知。要避免面试的“杯具”,必须先审题,而且要审准题、审好题。在审题的过程中,建议考生注意抓取关键词,从关键词出发组织答案,避免“胡子眉毛一把抓”,导致答题无重点或者重点不突出,影响得分。
面试模板化原因之二:重点不明
每一种题型都有完整的答题思路,这是我们认识问题、分析问题、解决问题的思维过程,照此思路答题本身并没有错。但是,现在面试考试越来越强调考生的实际操作能力,问题的设置上往往是“你怎么做”、“你怎么组织”、“你怎么办”等,这就需要考生在答题时突出你解决问题的方法和措施,重点论述你解决问题的过程,而不要在意义上作过多的阐述。
面试模板化原因之三:语言不新
很多考生平日不注重语言的积累,临考时从网上下载一下所谓的万能素材,稍加准备就去应考,最终导致考生的语言模板化、同质化,没有任何新意。一位面试考官在事后这样写到:“(对于组织管理类的题目,)一般说来,考生都说要先做一个工作计划或方案,这倒没错,可一上午15个考生,7个全用同一句话来开场:俗话说,凡事预则立,不预则废!以至于我一听到,“俗话说,……”,心里就暗暗叹气:又来了!怎么就不能换句话呢?看来网上这篇面试技巧除了你以外,很多人也都看到了啊!”
如何才能使得语言新颖、深刻?这就需要考生从听说读写四个维度来打磨语言。所谓“听”,是指考生可以收听广播,比如中国之声等等,每天都会有一些时政热点问题的评论,在听的过程中学习、吸收语言。所谓“说”,是指考生要主动开口说话,可以当着父母朋友的面,也可以自己对着镜子答题,培养自己答题的状态和语言。所谓“读”,是指阅读包括报刊杂志,如《人民日报(社论版)》、《南方周末》、《半月谈》等,了解作者认识、分析问题的角度,学习他们解决问题的方法,丰富答题语言。所谓“写”,是指可以讲面试的答案写下来,方便自己不断的修正思路,提炼语言。
因此,跳出面试模板化的怪圈,考生应该从审题、结构和语言三个方面出发,力争做到审准题目、重点突出、语言新颖,这样才能在考场上脱颖而出,笑傲群雄。
标签:面试指导
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