2015北京公务员面试指导:五大角色探讨

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2014-11-13

三、引领全局者

引领全局者是引领整个讨论进行、不断进行总结和升华的考生,引领全局者就是不断地推进讨论实质性进展的人,他(或她)必须拥有非常强大的透过现象看本质的能力,不断地分析他人观点的实质,不断将大家的观点整合成新的观点,形成完整的、有逻辑性的体系;引领全局者要随时看清整个讨论的任务,不能让讨论偏离方向;引领全局者要随时能够判断现在进行到哪一阶段,还有多少任务没有完成,适时地推动讨论前进,控制整个讨论的节奏,并能够弥合分歧,升级观点。

引领全局者听起来风光无限,而且如果做得成功,也往往就是分数最高、最抢眼的那个,但是也是有风险的,风险体现在对其他考生的控制上。因此大家注意,做引领全局者不是一厢情愿的,也不是人人都能胜任的,一定是有能力者居之。所以,考生要权衡利弊,以免弄巧成拙。

四、组织协调者

组织协调者是调动团队气氛、调和大家的意见、调配发言权的考生。在无领导小组讨论面试当中组织协调者这个角色要求考生具有较强的亲和力,能够将整个团队的讨论氛围提上去,充分调动大家的积极性,展开头脑风暴式的讨论。

标签:面试指导

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