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【背景资料】

带薪探亲假的规定一出，引发多方关注。但是此规定，未能涵盖所有社会群体，只限定在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位四类单位工作的职工，如果与配偶或父母不住在一起、又不能在公休假日团聚，才有资格享受探亲假。这意味着数量庞大的外企、民营企业员工被排除在有资格享受探亲假的范围之外。于是，公众呼吁带薪探亲假“一视同仁”的呼声越来越高。对此谈谈你的看法。

【参考解析】

45天的带薪探亲假形同虚设，从而造成很多在外工作的子女不能常回家看看，同时也使得我们国家的空巢老人逐渐增多。之所以公众呼吁带薪探亲假，原因包括：

第一，我国人口老龄化比较严峻，随着老年人年龄的增长，他们的精神越来越空虚，生活越来越不能自理。

第二，城乡经济发展不平衡，很多年轻人尤其农村人都需要外出打拼，如果带薪探亲假没有得到落实，他们想回家但回不去。

第三，国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位人单位虽然有带薪探亲假，但是并没有落到实处。还有很多外企以及民营企业的员工根本就没有资格享受到探亲假。

【具体措施】

首先，用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利，政府监管部门加强监管。

其次，与老年人分开居住的家庭成员应当抽出时间经常回家看望或者问候老年人，社区工作人员应当配合政府给予空巢老人精神上的慰籍，以及组织志愿者给予他们生活上的帮助。

最后，鼓励懂技术，有经验，有资金的农民回乡创业。也可以引进一些中小企业在家乡建厂，这样很多人就可以就近就业。

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