编辑:sx_wangzh
2014-09-09
精品学习网会在认真分析考试题型和考试范围的基础上,为大家提供最新的14年北京公务员考试行测答题辅导,希望对于您的备考有所帮助,能够在您的考试中发挥巨大的作用!
极限问题最近几年成了公务员考试中常出现的类型,其中有一类我们可以用最不利原则来解决。这类题有着明显的特征,一般的题目问法都是:至少…才能保证…,或者至少…一定…但是具体最不利原则怎么用呢?遇到具体的题怎么解决呢?下面我们来详细地说说这个解题原则。
举一个简单的例子,比如你遇见一女孩,你不知道她是什么星座的,你在没有任何提示的前提下,至少猜多少次才能保证一定猜对她的星座?
有些同学会认为,不一定啊,这要看运气啊,运气好一次就ok,但是不好的话就不一定了啊!确实,现实生活是这样的,但是其实你忽略了一个重要的词——保证,也就是说要一定发生的!那么这就不再和运气相关了,要保证,也就是说,运气无论怎么差,最后一定都要猜对。这也就是我们这里说的最不利原则,碰到这类问题,就想想怎样的情况最差呢?比如,这道题,我们知道一共12个星座,女孩是白羊座,但是我运气非常不好,猜的是其他11个,这是运气最差的情况了吧,那么下一次,我只能猜白羊了,那就一定正确了。最差情况11加上1,12就是这题的答案了。
当然这道题很简单,但是对于我们理解最不利原则是非常好的。下面在看一道国考真题:
有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作,才能保证一定有70名找到工作的人专业相同?( )
A.71 B.119 C.258 D.277
如果我们对于最不利原则有所掌握的话,一定会觉得这道题中“至少…才能保证一定…”这几个字异常的大,看到后我就知道,这题一定可以用最不利原则来做,那么下面就要想,针对这道题,什么样的情况是最差的,先看要求,题目的要求是70人专业相同,那么针对这个目标最差的就是都不到70,不到70人,最差就是69人,但是发现人力资源管理类的人数一共才50人,那么50人都找到也不到70人,所以最差的情况就是69+69+69+50=257,也就是最差的情况就是这257人找到工作了,但是还没有70人专业相同,但是下一个找到工作的人无论什么专业,必定有70人专业相同了,所以最不利情况257加上1,258就是答案了。
ps:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及原文地址。
以上就是精品学习网为您提供的14年北京公务员考试行测答题辅导,精品学习网愿意成为您备考当中最忠实的朋友,为您提供最新的考试辅导资料,请您密切关注!
标签:行测指导
精品学习网(51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。