【编者按】精品学习网公务员频道为大家收集整理了“2012北京农村商业银行招聘支行员工流程”供大家参考，希望对大家有所帮助!

 为满足我行经营管理和业务发展需要，有效支撑上市目标，保证各项业务顺利开展，强化风险防控能力，现面向社会公开招聘支行工作人员。具体内容如下：

一、指导原则

(一)坚持市场配置、双向选择的原则。

(二)坚持公开平等、竞争择优的原则。

(三)坚持工作能力与岗位要求相匹配的原则。

(四)坚持工作经历及工作业绩相结合的原则。

二、北京农村商业银行招聘岗位及人数

对公客户经理、个人客户经理、大堂经理、综合柜员，招聘人数若干，根据需求适时调整。

三、北京农村商业银行招聘条件

(一)基本条件

1.35周岁(含)以下。

2.具有国民教育序列全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位。

3.具有1年以上银行工作经验。

(二)专业条件

各岗位要求详见附件1。

(三)其他条件

1.遵纪守法，坚持原则，公正廉洁，具有高度的责任心。无违法违纪行为和不良记录，无重大岗位风险责任。

2.具有较强的学习能力和文字表达能力，一定的团队管理能力，具有良好的职业道德及操守，能够保守工作秘密。

3.身心健康，仪表端庄。

4.具有城镇户口，且在北京地区工作。

5.具有本地客户资源的优先考虑。

四、管理方式

本次外部招聘岗位均为我行正式员工编制，一经录用即与我行签订书面劳动合同。

五、报名须知

(一)应聘者登录我行门户网站(www.bjrcb.com)，点击进入“人才招聘”，在线填写简历，按区域提交简历，每人限报一个区域的一个岗位。

(二)本次招聘笔试、面试等相关信息均由我行统一通知入选者，请应聘者保持联系电话畅通。

(三)我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，未被录用人员的应聘材料恕不退还。

总行人力资源部

二〇一二年十一月二十九日

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