精品学习网重庆公务员频道为大家整理了重庆垫江县机关及参公单位遴选工作人员简章等资料，预祝大家取得好成绩。

 垫江县2012年部分机关及参公单位遴选工作人员简章(2012年8月)

按照《垫江县干部调配工作暂行规定》(垫江委发[2007]12号)和《垫江县机关事业单位干部调配考试办法(试行)》(垫江人事发[2007]41号)相关规定，制定本简章。

一、遴选原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的原则;坚持考试与考察相结合的原则。

二、遴选名额

本次公开遴选县级机关和参公事业单位工作人员共16人，具体职位、资格条件等见垫江县遴选机关(参照公务员法管理事业单位)工作人员情况一览表。

三、遴选范围及条件

(一)遴选对象。本县各级党政机关和参照公务员法管理的单位中，已进行公务员登记或参公人员登记的在编在岗人员及2010年村官。

(二)资格条件

1﹒具有履行遴选职位相应职责所需的良好思想、政治素质、业务水平和实际工作能力，遵纪守法、作风正派;

2﹒具备拟任遴选职位所要求的其他资格和条件(工作经历及年龄计算截止时间为2012年7月31日);

3﹒具有正常履行职责的身体条件;

4﹒符合回避的有关规定，报名人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的人员所在单位及其下属单位。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

(1)在试用期内的;

(2)重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的;

(3)正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;

(4)近5年内受到党纪政纪处分的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

(一)报名时间

2012年8月23日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

(二)报名地点

垫江县人力社保局教育培训科(桂溪镇月阳路劳动小区内办公楼313房间，桂溪华庭对面)。

联系人： 王 钢 黄 尉

联系电话：74688766 74685033

(三)报名手续

1、报名时须持本人毕业证、学位证、身份证原件和复印件1份;

2、本人近期1寸同底正面免冠照片2张;

3、工作单位出具的基本情况证明材料(包括参加工作时间、现工作岗位、相关工作经历、政治面貌等);

4、工作单位同意参加遴选的意见(加盖单位公章)。

(四)资格审查

由县人力社保局会同遴选单位根据简章规定对报名者进行审查，符合资格者填写《垫江县2012年县级机关调配工作人员报名资格审查表》。

(五)领取准考证

应试者凭本人身份证于2012年8月27日到垫江县人力社保局教育培训科领取《准考证》。

五、笔试

遴选职位人数与实际报名人数比例应达到1：3，如达不到此比例要求的，经遴选机关同意，可适当降低比例，但不能低于1：2。检察院财会岗位因要求具备注册会计师资格，属特殊岗位，报名人数达不到开考比例，可降低到1：1。

(一)笔试科目

1、笔试公共科目为《公共基础知识》100分。

2、笔试专业科目100分：县委办、县城乡建委、县审计局、县国库集中支付中心文秘岗位，县社保局新闻岗位、县人才交流中心、县劳动保障监察大队、县婚姻登记中心笔试专业科目为《写作》;县社保局医学岗位笔试专业科目为《临床医学(内科)》;县审计局财会审计岗位笔试专业科目为《财会、审计知识》;县审计中心计算机审计岗位笔试专业科目为《财会、计算机知识》;县水务局笔试专业科目为《水利专业及水利法规知识》。

县检察院、县安监执法大队笔试成绩=公共基础知识成绩;其它单位笔试成绩=公共科目×50%+专业科目×50%。

(二)笔试采取闭卷方式进行。

(三)笔试时间8月29日，具体时间、地点：见《准考证》。

六、面试

(一)面试对象的确定，按遴选各岗位拟遴选人数1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定，若最后一名出现成绩并列时，则一并进入面试。

(二)面试时间、地点另行通知，凡不按通知时间和地点参加面试的，视为自动放弃。

(三)面试以结构化面试方式进行，主要考察应试人员的综合分析能力、工作态度与成就感、自我认知能力、新环境适应能力、言语表达能力、举止仪表等。

(四) 面试成绩：面试总分值为100分，成绩当场公布，低于60分的，不能进入下一轮遴选程序。

七、总成绩计算方法

县水务局、审计局、审计中心：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;其他单位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

八、考察

根据遴选人数，按总分从高分到低分等额确定考察人员(若总成绩相同者以笔试成绩高者优先)，由遴选部门负责考察，考察内容为复查本人报考资格条件及德、能、勤、绩、廉表现与遴选职位的匹配度等。考察不合格所缺人员按总成绩由高到低依次递补。

九、确定拟遴选人员和公示

根据考察结果，由遴选单位提出拟遴选人员。拟遴选人员名单公示3天。

经公示无异议的拟遴选人员，无正当特殊理由不得放弃遴选，否则将记入个人信息记录。

十、办理调任手续

对考察合格，公示期满，无异议的拟遴选人员，由县人力社保局按程序办理调动手续。2010年村官完善录用手续后办理调动手续。

十一、纪律要求

遴选工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，要自觉接受社会各界的监督，严格执行干部人事纪律，严禁徇私舞弊。若有违反规定和弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格，并按有关规定严肃追究当事人责任

更多信息：重庆公务员考试网