2012年垫江县医疗卫生公开招聘考试时间

考试分为笔试和面试(其中，硕士研究生及以上应聘者，不受本招聘计划名额限制，在市人力社保局单独核准的指标数额内，免于笔试，直接进入面试)。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试时间为2012年11月29日下午，具体时间、地点详见《准考证》。

笔试科目为本专业基础知识，分值为100分。

笔试成绩=专业基础知识成绩

(二)面试

面试人选按各岗位招聘范围条件对应拟招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。未达到面试比例的，相应递减招聘岗位人数;无法递减的，考生笔试成绩不低于其他岗位进入面试人员最低笔试成绩，即可进入面试。其中，紧缺人才或特殊岗位经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例。

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员综合素质情况，面试分值为100分。面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，不得确定为应聘人员。

面试时间和地点以电话通知为准。不按通知时间和地点参加面试者视为自动放弃。

面试成绩低于60分者，不得进入体检。面试考官对考生成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生成绩最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。

(四)总成绩计算方式：

本科生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

硕士生总成绩=面试成绩

总成绩保留小数点后两位数。

(五)签约。按各岗位拟招聘人数，根据总成绩从高到低等额确定拟聘人选(总成绩相等时，则依次按照学历、职称及职(执)业资格、专业科目成绩、面试成绩优先进入签约)，如因应聘者自动放弃签约出现空缺时，在应聘本岗位人员中按考试总成绩从高到低依次递补，由用人单位与受聘人员签定学校发放的就业协议，同时明确双方的权利、义务及违约责任，就业协议报县卫生局审查后送考生所在学校备案。 

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