2010年5月5日，巴州区凤溪乡董家扁村5组群众，在经过紧张角逐后，迎来了他们新的大学生“村官”小组长贺小林，贺小林是2008年选聘到凤溪乡董家扁村，任村主任助理并挂包5组，两年多来，她经常进社入户，与群众相互交谈，了解群众所需，赢得5组群众的信任，最终以高票当选为5组组长，成为凤溪乡第一个担任组长的大学生的“村官”。而同年被选聘下来的大学生“村官”任星儒利用自己的专业(四川文理学院音乐教育专业)知识，每天徒步1公里到凤溪乡金鼓村小学任教，主动担任音乐教师，结束了金鼓村小学长期无音乐教师的状况。

凤溪乡地处边远，离巴州城和镇中心较远，群众文化生活平淡，饶燕、李淑容是2009年选聘到凤溪的大学生“村官”，两人见到这个状况后，尽管下村很辛苦，但她们还是利用业余时间，组织起了凤溪乡“广场舞”，每当夜幕降临之际，凤溪乡“广场舞”音乐就会自动放起，现在场镇群众都说：“自大学生“村官”下来后，我们晚上的业余文化生活更丰富了，把我们从麻将桌上彻底的解放出来了。”

凤溪乡党委、政府历来重视大学生“村官”的管理工作，把大学生“村官”管理纳入党委政府的重要议事日程，提出大学生“村官”要“一人出一个点子、一人搞一个亮点、一人促成一件事”，要体现大学生村官的活力，要求大学生村官要结合自身专业特长相互竞争、相互激励、相互帮助，展示大学生村官的魅力。在日常管理上， 采取“党委书记带头抓、副书记直接抓、支部书记具体抓“的模式，使大学生村官能快速健康发展，规定大学生村官每月到村工作不得少于20天，《工作日志》每月必须经支部书记签字，交乡党委政府审核。乡党委政府根据《工作日志》和村官述职的方式，对大学生“村官”工作实行“周考核、月评比、季选优”的考核办法，一方面使大学生“村官”能“下得去、留得住、能干事、干成事”，另一方面使大学生村官从“德、能、勤、绩”方面都能得到发展。

凤溪乡自2007年以来，共选聘大学生“村官”7名，都能履行职责，利用专业特长，发展一方经济，造福一方人民，将青春奉献在“村官”事业中，把热血撒在广袤的农村大地上。

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