以下是精品学习网为大家整理大学生村官村官工作总结：农村团建试点工作方案，供大家学习参考!

一、梨树县基本情况和团的工作状况

梨树县位于吉林省西南部，地处东北松辽平原腹地，土地肥沃平坦，素有“东北粮仓”和“松辽明珠”之美称，年产粮食42亿斤,是国家重点商品粮基地县。梨树县幅员面积4209平方公里，下辖21个乡镇、一个开发区、313个行政村，人口86万，35周岁以下青年194400人，28周岁以下青年137500人。共青团梨树县委下辖直属团委89个，总支616个、支部3491个，其中县直部门团委25个、乡镇团委21个、学校团委42个，开发区团委1个，全县团员总数26370人。

2006年以来，在梨树县委和团省市委的高度重视和大力支持下，梨树团县委以科学发展观为指导，认真贯彻共青团中央第十六次代表大会精神，以“团的基层组织网络覆盖全体青年，团的各项工作和活动影响全体青年”为目标，积极探索增强农村基层团组织活力的新途径，带领青年创业致富，推动农村改革发展，为社会主义新农村建设作出了积极贡献。

(一)、创新团建方式，推动组织延伸，努力建设有效覆盖青年的基层团组织网络

1、坚持“党建带团建”，不断优化团建工作环境

梨树县委高度重视和支持共青团工作，把团组织建设纳入党建总体规划之中。每年定期听取团县委工作汇报两次，并在每年年初召开常委会议专题研究共青团工作，把团建与党建同步研究，同步部署，同步实施，同步考核，形成了科学、规范的党建带团建工作体系。2006年，中共梨树县委下发《关于加强新时期工青妇工作的意见》，就党建带团建作出了十二项明确细致的规定，初步建立了梨树县“党建带团建”工作制度。2007年，抓住吉林团省委部署党建带团建工作的契机，团县委与县委组织部制定下发了《关于进一步加强党建带团建工作的意见》，就抓好“五带一优化”的贯彻落实，推动党建团建配套联动、协同发展，制定下发了十九条意见，进一步建立健全“党建带团建”制度体系。2008年，为贯彻落实吉林省委、吉林省人民政府《关于进一步加强共青团工作和青年工作的意见》的文件精神，选择基层组织建设比较薄弱的乡镇团组织为突破口，进一步开展党建带团建工作创新，将21个乡镇共青团工作全面纳入全县乡镇党委工作实绩考核体系，由县委考核办一并进行考核，提高了共青团工作的整体地位。

2、强化团干队伍建设，科学规范团干管理工作

深入开展团干部业务培训。从2006年开始，团县委开始全面实施岗位资格证书制度，每年邀请专家学者对团干部进行集中培训，对新任职团干部经过考试评分，统一颁发证书。切实增强了全县团干部的整体素质和工作能力。

科学规范团干部管理工作。在县委组织部门的支持下，进一步规范了团干部管理工作制度。明确规定，全县乡镇、县直部门团委书记人选应由同级党组织推荐，经团县委审核同意后，由县委组织部门审批任命。团县委建立团干部人事档案，对全县团干部实行动态跟踪管理，对于已经超过转业年龄的团干部，向组织部门和当地党委积极建议，作为后备干部重要人选优先予以考虑，尽快安排转业。2006年以来，全县直属团干部转业62人，占全县团干部总数的44.6%，走上领导岗位的转业干部21人，占转业团干部总数的37.1%。

坚持完善团干部配备待遇。2005年，在全省减免农业税配套改革中，梨树团县委争取组织部门和全县乡镇党委的支持，确保了乡镇团委“不削弱、不减员、不降低干部待遇”的目标，并且充分利用改革的机会，把一批年轻的优秀干部充实到团的岗位上来。

3、实施团建方式创新，扩大两新组织覆盖面

截止2007年底，梨树县共有两新组织650家，年产值78.6亿元，每年上缴税金1.67亿元。现有职工52000人，其中35周岁以下团员青年31200人。在这些两新组织中，符合建团条件两新组织约为130个，团员青年12600人。经过全县各级团组织的努力，我们在“两新”组织中已建立共青团组织69个，约占总数的53%，覆盖“两新”组织青年6100多名，新发展团员213名。“两新”组织建团打破了团建工作的旧格局，基本改变了“团员无人管、团费无处交、有团员无组织、有组织无活动”的状况。

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