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为做好山东省2014年选调优秀高校毕业生到村任职考察和体检工作，现将有关事项通知如下：

一、体检

1、时间。5月25日前完成。各市具体体检时间，近日陆续在报名网站发布通知，请考生密切关注，保持电话畅通。

2、标准和方式。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕26号)等有关规定执行。由各市统一组织。

3、费用。体检所需费用，由考生自理。

除特殊情况经招考市同意外，报考人员不提前说明原因且不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

二、考察

1、时间。考察工作于体检结束后进行，原则上6月8日前完成。

2、方式和程序。坚持量化考察与定性考察相结合，注重了解人选的综合素质、基本能力、发展潜力，突出对德的考察。对服务基层项目人员突出考察工作实绩。

对应届高校毕业生的考察，由招考市派出考察组到人选所在高校进行实地考察。

对省内服务基层项目人员的考察，由人选服务地所在市委组织部代为考察。

对省外服务基层项目人员的考察，由招考市派出考察组实地考察。

对海外高校毕业生主要采取调阅档案等方式进行，或到国内原就读学校了解有关情况。

工作程序包括：发布考察预告、查阅档案资料、个别谈话、民主测评、与考察人选面谈、考察人选签订《承诺书》等。考察结束后，考察组对考察人选作出综合评价。

综合评价等次分为“优秀、良好、一般、较差”四个等次，定为“较差”等次的，原则上不能确定为拟选调建议人选。

三、确定并公示拟选调人选

根据综合成绩、考察情况和体检结果，由各市等额确定拟选调人选建议名单。确定拟选调人选名单时，最后1名综合成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分确定;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分确定。拟选调人选名单，于6月中下旬在山东高校毕业生就业信息网统一向社会公示。

期间，拟选调人选如有自愿放弃的，须向报考市选调办提出书面申请。对出现的空缺，在报考同一职位的考察体检合格人选中依次等额递补。递补人选于7月初公示。公示期为7天。

7月中下旬，对公示期满、没有影响选调问题的拟选调人选，办理选调有关手续，签订选调合同，组织报到。无正当原因不按时签订选调合同的，视为自动放弃。

四、纪律要求

严肃考察体检工作纪律，对于考察体检中违反操作规程、徇私舞弊、渎职失职的人员，依法依纪作出处理。对考察体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消选调资格。

五、其他事项

对考察和体检工作如有疑问，请咨询报考市选调办，联系电话详见报名网站。

监督电话：0531-67800197、88726111。

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