江苏泰州海陵区四项机制助推大学生村官成长

   建立跟踪培养机制。建立镇街驻村干部、村“两委”干部、村老党员与大学生村官结对帮带机制，从学习、工作、生活等层面，进行“多对一”的帮带培养。帮带成员通过不定期查阅大学生村官工作日记、走访村组农户等，加强跟踪指导，并针对存在不足，及时提出努力方向。

建立教育培训机制。开设“理论讲堂”，邀请市委党校老师和区、镇街相关部门领导，向大学生村官讲授农村工作相关的政策理论、法律法规。开设“经验讲堂”，邀请基层经验丰富的村干部和致富能手，结合其亲身经历，向大学生村官介绍最出色的工作、最管用的经验、最深刻的体会。

建立沟通交流机制。通过建立QQ交流群、举办联谊会、成立大学生村官党支部等形式，畅通村官之间的交流渠道，达到相互学习、取长补短、共同提高的目的。同时，镇街组织科每月召开一次大学生村官座谈会，及时掌握大学生村官思想动态，帮助释疑解惑，指导工作开展。

建立实践锻炼机制。让大学生村官参加村“两委”会议，参与讨论村级重大事项，参加秸秆禁烧等中心重点工作，提升实践能力;组建大学生村官志愿服务队，开展政策宣讲、关爱留守儿童等活动，提高服务群众能力;推行“1+X”岗位锻炼模式，在做好村级各项工作的基础上，有计划地安排到街道相关部门跟班学习，培养农村工作的“多面手”。

江苏泰州海陵区四项机制助推大学生村官成长