随着《2011年重庆市选派大学生到乡镇基层工作简章》的公布，2011年重庆市大学生村官选拔工作正式开始。笔试环节结束后，面试工作将随之展开，华图教育专家在对历年村官面试真题深入研究的基础上，针对考生如何应对村官面试，给出针对性的备考策略，以助考生高效备考。

第一、知己知彼，准确定位

虽然大学生村官面试的流程和形式与一般公务员的相似，但其考核要点却有所不同，考生在备考时，要对村官面试“知己知彼，准确定位”。

在《2011年重庆市选派大学生到基层服务的工作简章》中，针对不同类别岗位的面试形式和规则，《简章》中都进行了明确的规定。如报考乡镇教师岗位的，由重庆市教委牵头组织，由区县(自治县)教委负责制定面试方案并组织实施。报考乡镇劳动就业和社会保障服务机构、农技服务机构、医疗卫生机构岗位的，采取组织谈话与考察相结合的方式进行面试。

可见，考生在备考时，务必认真阅读公告和岗位要求，明确报考岗位的面试形式，有效备考。

第、转换思维，突显匹配性

需要考生注意的是，无论大学生村官面试采取何种方式进行考察，都是为了挑选出适合乡镇基层岗位，符合岗位需求的大学生。因此岗位匹配性的题目出现的几率很高，考生在备考时，尤其要抓住考查核心，提升自身的岗位匹配性，以应对不同形式的考核。

首先，考生要了解我国大学生村官的一些基本素质要求，了解报考职位的工作性质和职责，学习国家推行的基层建设和农村发展的相关政策理论，提升自身的政治素养和业务水平，树立正确的人生观、价值观。在思维方式上，要注意从一名生活在校园中的大学生向一名服务基层的村官进行转换。在此基础上对自身的优势进行梳理，提升职位匹配性，为应对各类形式的面试奠定基础。

第三、了解乡镇基层的工作特点，全方位提升综合素质

一名合格的基层工作者，必须要在了解国家的大政方针政策和农村的惠农扶贫相关政策的基础上，能够依靠相关政策来分析问题、解决问题。考生如果想在面试中体现自身与基层工作职位的匹配性，就要着力突出自己对问题的综合分析能力、基本的人际沟通和应急应变能力。

因此考生在备考中应多浏览一些官方网站，如新华网、人民网，关注最新的政策报道和热点事件，提升自身的分析问题的能力。

此外，一名合格的大学生村官必须具备与单位领导、同事等当地的基层工作人员、当地的人民群众建立和谐工作关系和干群关系的能力，这是由乡镇基层工作的性质和特点所决定的。因此要求考生掌握处理各个维度人际关系的基本原则和解决人际矛盾的基本思路，即态度、原因、化解、避免。由于基层工作普遍具有复杂性和应急性，所以考生需要掌握处理紧急事件的基本思路，即迅速反应分析情况、确定任务、解决问题、总结提升，提升自身应对突发事件的能力。

总之，大学生村官的选拔是为了使大学生能服务基层，为基层建设输入新鲜血液，因此，考生在面试的过程中要坚持以身作则，坚持从“三农”发展和基层需要出发。只有这样才能从容应对各种形式的面试考核，以不变应万变。