【摘要】各地国家公务员考试面试将陆续开始，精品学习网整理2014大学生村官的心理健康有待关注供考生参考学习。

近日来，全国各省市选聘的大学生村官已陆续来到村里，走上新的工作岗位。大部分大学生村官都是直接从学校走入基层，面对这种环境、角色的转变，需要一个适应过程，其中心理上的转变至关重要。中国大学生心理承受能力较弱已经成为公认的事实，而大学生村官走出象牙塔来到纷繁复杂的农村基层，面对的可能是他们无法想象的困难，若是产生这样或那样的心理问题就不足为奇了。根据笔者的了解，大学生村官往往有以下几个方面的心理困扰：

一是理想现实差距巨大产生的失落感。大学生村官满怀热情、充满希望与憧憬来到新的工作岗位上，工作所在村环境、发展、生活条件的现状，村里工作的千头万绪、琐碎无味，容易让他们感到愿望和现实差距较大，产生“失落感”。

二是沟通障碍带来的孤独感。大学生到村工作前，过得是大学集体生活，与同学、老师朝夕相处，生活愉快。农村大多地处偏僻，且远离亲人和同学，经常是一个人工作生活在办公室。搭档工作的同事可能是一些上了年纪的人，村里的村民一般也以老人、孩子居多，同龄人一般都外出打工，很少有一直呆在村子里的。年龄的代沟、语言的障碍，让部分大学生村官感觉沟通困难，容易感觉寂寞，产生疏远感和孤独感。

三是工作能力不足产生的挫败感。大学生村官在刚入职处理问题和矛盾时，由于工作时间短，经验相对不足，处理问题比较吃力，远达不到预期效果;且农村工作繁琐，常会使一些村官感受不到自己的业绩，感受到的更多的是工作上的挫败感，失去对工作的热情。

四是身份低人一等的带来的自卑感。迫于就业形势的严峻，社会上很多人认为选择当村官是不得已的举动，无形中让村官产生低人一等的想法。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，协助村“两委”班子成员开展工作，也就是说大学生村官可能是最小的“官”。随着年纪增大，生活中的压力使得他们不得不关注自己的待遇。大学生村官待遇一般相对较低，且随着工作时间变长，待遇也几乎不会调整，跟留在城市工作发展的同学无法相比。以上种种原因，都可能使大学生村官产生自卑感。

五是遇到困难无所适从带来的无助感。大学生村官刚走出校门就直接步入农村，从学生变村官，虽有满腔热情，但由于对农村情况掌握不透、工作经验欠缺、工作能力不足，缺少亲人、朋友、老师的帮助，在处理复杂问题时，一旦达不到预期效果，很比一般人更容易丧失信心和勇气，时间久了，自信不足、无所适从，甚至一蹶不振。

若来村服务的大学生村官们产生心理问题及其隐患，且不能及时疏通的话，不仅不利于他们的锻炼、成长，也更不要说让他们扎根基层,融入农村,争做社会主义新农村建设的排头兵了，这将有悖于我们实施“大学生村官工程”的初衷。

因此，在职大学生村官的心理健康亟待关注，我们必须采取切实有效措施，积极做好对他们的心理辅导和调适工作，引导大学生村官在基层艰苦环境中心情愉悦、动力持久地干事创业。

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【总结】以上就是小编为大家整理的2014大学生村官的心理健康有待关注希望对您有所帮助~