(二)面试

1、面试时间和地点另行通知。

2、从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。

面试满分为100分，合格线为60分。面试人数比例为1：1的合格成绩为70分及以上。

3、面试为课堂教学(片段教学)测试，由面试考官进行当场亮分。

(三)综合总分

面试结束后，笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。

五、体检与考核

(一)体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，则重新进行面试。

(二)体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证由招聘单位安排，到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由招聘单位通知考生。考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检标准按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检费用个人自理。

(三)考核。对体检合格的应聘人员，招聘单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核，资格条件的最终确认以录用阶段的复核结果为准。

(四)体检、考核不合格的，从综合总分达到合格线人员中依次递补(仅递补一次)。应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由主管部门和用人单位综合考虑笔试、面试等情况，报相关部门决定是否递补。

六、办理聘用手续

(一)根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门市教育局网站、主管部门网站及本单位公示栏上公示7天，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员的基本情况。

(二)公示结果不影响聘用的，招聘单位按要求办理拟聘用人员的相关手续，并依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理。七、其它事项

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报名。应聘人员不得应聘聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

机关、事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名。

(二)招聘政策、报名手续、招聘条件等问题可咨询招聘单位(联系方式：0592-5203672)。

(三)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(试行)》(2012年春季版)进行专业条件的设置和审核，具体专业设置请应聘人员查询附件3。

(四)全日制普通教育学历是指经教育部门批准的具有普通高等、中等教育招生资格的高等、中等院校或科研院所、执行普通高等、中等教育统一招生计划、通过统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历。

(五)留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》等相关证明(须在面试资格复核时提供，未提供者取消面试资格)。