四、考试办法

1.依据《中共三明市委组织部、三明市公务员局关于确定三明市二○一二年紧缺急需专业毕业生的通知》(明人发〔2012〕2号)文件精神，采取免于笔试，直接组织面试考核的方式择优聘用，面试成绩按100分计算。面试内容为专业基础理论知识、相关法律法规等综合知识。

2.如只有一名考生进入面试的，面试成绩必须达到70分以上。如发现考生采取不正当手段造成1：1比例的，取消该岗位面试。

3.入闱面试的考生名单以及面试时间、地点将在沙县人事人才网(www.fjsxrc.com)上公布，在面试规定的时间未到考场的考生视为自动放弃面试资格。

4.同分判定：若2个以上报考者面试成绩相同时，报经县委组织部、县公务员局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

五、体检、考核和聘用

1.体检和考核人选按面试成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位人数与备取人选1：1的比例确定。

2.体检标准和项目：参照公务员录用标准和要求执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者，取消聘用资格。

3.在体检中考生或招聘单位对体检结果有疑义的，可在一周内提出复检申请，由县委组织部、县公务员局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效;凡在体检中隐瞒真实情况或弄虚作假的考生，不予聘用或取消聘用资格。

4.由县委组织部、县公务员局和相关主管部门组成考核小组，负责对面试、体检均合格的考生进行报考资格复核和考察。对考生资格复核，主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格条件的最终确认以政府人事部门复核为准。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。

5.体检或考核不合格的不得聘用。空缺的招聘名额，经县委组织部、县公务员局同意，可从招聘该岗位上合格线的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。考生放弃体检资格，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由县委组织部和县公务员局研究后，决定是否递补。决定递补的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

6.拟聘用人选确定：根据招聘岗位条件要求、招聘程序以及考试考核、体检结果，按岗位招考计划数1：1比例确定拟聘人选，并在沙县人事人才网(www.fjsxrc.com)进行不少于7天的公示。

7.拟聘人选经公示不影响聘用的，报经县公务员局复核后办理相关手续。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年，试用期满考核不合格的予以解聘。

8.新聘人员应在指定的时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。

9.新聘人员的在该单位的最低服务年限为五年。

六、其他事项

1.招聘岗位要求为“全日制普通高校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。

2.取得内地(祖国大陆)全日制普通高等学校硕士(含硕士)以上学位的台湾学生，可报考除个别有特殊要求外的招聘岗位。

3.留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》。

4.国内外院校联合办学取得国内学历、学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历、学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

七、纪律和监督

1.公开招聘工作由县委组织部、县公务员局及相关主管部门组织实施，并受纪检监察部门和社会各界的监督。

2.沙县人事人才网是县委组织部、县公务员局发布招聘相关信息的主要渠道，请报考者密切关注，及时查询，或通过电话咨询。

咨询电话：5822021(县公务员局)

网 址：www.fjsxrc.com(沙县人事人才网)

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