(三)考试

本次考试采取笔试和面试相结合的方法进行。

1、笔试(2012年11月20日)。笔试采取闭卷方式，笔试时间1.5小时，卷面分为100分。

笔试内容为综合能力测试，测试考生综合知识和能力，笔试成绩占综合成绩的50%。

笔试成绩合格线为60分。

2、面试(请进入面试的考生关注厦门市高级人才网(www.xmhunter.com)上发布的消息)。

每个岗位从笔试成绩达到合格线的报考人员中，按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人员，若笔试成绩达到合格线者不足1：3的比例，则按实际达到合格线人数进入面试。

面试总分100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1的比例进入面试者，合格线为70分。面试分占综合成绩的50%。

面试采取结构化面试的方式，以适应岗位要求的基本素质为考试主要内容，实行当场评分。每个岗位面试结束，即公布该岗位面试成绩。

面试考官由5人组成。

(四)体检与考核(请进入体检的考生关注厦门市高级人才网(www.xmhunter.com)上发布的消息)。

1、体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检。

体检由招聘领导小组办公室组织，参加体检人员须携带本人身份证、准考证，按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

本次招聘体检程序及标准参照公务员招考体检程序及标准。体检费用个人自理。

2、考核。体检合格者进入考核，体检不合格所空缺的名额，按总成绩从高分到低分依次递补(仅递补一次)。用人单位派出考核组到拟聘用人员的工作单位、学校、村(居)委会或居住地派出所，对其进行全面考核。考核不合格所空缺的名额，按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示与聘用

1、对报经招聘领导小组研究确定的拟聘用人员，在厦门市高级人才网(www.xmhunter.com)公示三天。

2、对公示无异议的拟聘用人员，根据海沧区非在编工作人员聘用的相关程序办理有关手续。

3、工资及待遇：参照海沧区非在编雇用人员待遇标准执行，具体由区财政局另行核定。

四、岗位信息表中有关问题的说明

1、表中学历要求“XX”含XX及以上学历，如“本科”含本科及以上学历。全日制普通教育应届毕业生须于2012年8月31日前取得学历证书，否则取消聘用资格。

2、表中“年龄”栏内所列年龄指该年龄以下，如“30”系指“30周岁及以下”。表中年龄和工作年限计算至报名截止时间。

3、表中专业要求按“2012年秋季福建省机关事业单位招考专业指导目录(试行)”(附件3)中的专业分类执行。

五、其他注意事项

1、考生报名时需确认岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，立即取消其考试及聘用资格。

2、经招考拟聘用的人员，试用期二个月合格后与海沧区劳务派遣公司签定劳动合同。

3、与招考工作有关的信息，将及时在厦门市高级人才网(www.xmhunter.com)公布。

4、本简章仅适用于此次公开招聘工作，未尽事宜由招聘领导小组办公室负责解释。

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