值得一提的是，单从目前的数据来看，这些岗位的招录比已远远超出“百里挑一”，但是根据往年经验，真正的爆发将在今明两天。

不难看出，上述岗位之火，一大原因是报考要求“卡”得松。仅以厦门市政务服务保障中心的“代办科代办科员”为例，从性别、民族、政治面貌到学位、专业再到工作经历，一路看下来，通通是“不限”。 仅有的两项要求也宽得很，年龄35周岁以下，文化程度大专及以上，且面向全国招考。该岗位计划招1人。

比火爆岗位更值得关注的是乏人问津的冷门，闽清、永泰、连江、荔城、仙游、南靖、将乐、泰宁等省内多个地区都有部分报考人数尚为零的岗位。

事实上，偏远地区岗位招人、留人的难题一直存在，今年的招考为此还出现一些变化，比如部分偏远地区的基层岗位提出了职位面向本设区市考生招考的条件限制，有些最低服务年限为5年。

另外，近三年应届生都纳入本省报考者，扩大招考范围。服务未满2年的公务员不能再报考，据悉此举是为了稳定新录用人员和基层公务员队伍，也能给其他考生更多的机会。