【编者按】精品学习网公务员频道为大家收集整理了“华安县暑期教育系统教职工调配工作的实施意见”供大家参考，希望对大家有所帮助!

为进一步加强教师队伍建设，保障教师资源的合理配置，促进教育均衡发展。经研究，特提出2013年暑期教育系统教职工调配工作实施意见。

一、调配原则

坚持编制控制原则，坚持配置科学原则，坚持公平、公正、公开原则。鼓励教师到农村基层、边远山区缺编学校任教，促进教师合理流动。

二、城关学校选配教师

1、城关学校选配教师办法：城关学校学科教师的选配采用笔试(80%)与量化积分(20%)相结合的办法，按总成绩从高到低择优选配。若总成绩同分，则笔试成绩高分的优先;再同分时，专业知识考试成绩高分者优先。

申请调往城关学校任教的教师，应按2013年省、市组织的公开招聘新任教师的考试办法，对口报名并参加考试。还应如实填写《2013年华安县教育系统教职工调配申请表》、《华安县城关学校选配教师量化积分表》，于4月20日前送交县教育局人事股。

2、选配单位、学科、人数

(1)华安一中：语文1人、英语1人、计算机1。

(2)县实验小学、县第二实验小学：语文5人、数学5人。

(3)县实验幼儿园、县第二实验幼儿园：学前教育或幼师4人。

3、报名条件

(1)华安一中：具有本县基层学校三年及以上教学经历、第一学历本科及以上、专业对口的在职教师。

(2)县实验小学、县第二实验小学：具有本县基层学校三年及以上教学经历、专科及以上学历的在职教师。

(3)县实验幼儿园、县第二实验幼儿园：具有本县基层学校三年及以上教学经历、专科及以上学历、专业对口的在职教师。

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