14年福建省考面试模拟试题：高校论文抄袭事件

精品学习网福建公务员频道为大家整理了14年福建省考面试模拟试题，让大家在走上面试考场前小试牛刀一把。

模拟题

近些年来，各大高校抄袭论文现象频发，甚至有些教授因此被开除党籍，对此现象你怎么看?

参考解析

随着毕业季的到来，一阵抄袭风又席卷而来，曾经有辽宁大学副校长陆杰荣抄袭事件，武汉理工大学校长周祖德明目张胆抄袭，一些教授，专家因抄袭被开除党籍，受到严厉处分等，目前又再现厦门大学博士生论文遭指导老师剽窃，引起社会的轩然大波，为什么大学论文抄袭会频频发生，其中涉及的都是高级知识分子，有的甚至付出了沉重的代价，面对当前的学术道德和学风环境值得我们深思。

抄袭的背后渗透出许多潜在的，对于个人而言，严重的损坏个人名誉、削弱个人威望，进而会给高校、企业、单位造成严重的影响。严重阻碍学术的创新，败坏学术风气，破坏良好的学术环境。出现如上现象原因诸多。

第一、学术环境不纯洁、一味的追逐名利。现如今学术环境失去了原有的朴实，太多的和名、利挂钩。一篇论文花一定钱就会买到，省级、国家级刊物的论文贵一些，现实中、网络上将论文作为商品交易，完全没有对学术的追求，甚至有些机构以卖论文的数量为绩效，这样的超高出产量会保证质量吗?想必都是复制粘贴的成果。

第二、现有评价体系不完善。现行高校晋升评价标准中，都要求发表一定数量的论文，有些要求更高，必须是省级，甚至国家级刊物论文，出发点没有问题，但是在具体实施中出现很大问题，不少行政级别的教授，校长等平日忙于办公，为了凑资格不得不大量引用他人论文，抄袭之风随之而来。对于高校而言，论文的数量等于高校的名誉，进而影响教研经费，政府、科研机构的投入，这是笔不小的收入，为了追求数量，冒风险抄袭。

净化学术环境，应多方努力，具体措施如下：

第一、加强高校的教育体制创新。大力推进相应的理论创新，增强创新的理论素养，避免在写论文时没思路，无想法，而走上抄袭之路。我国的论文数量在国际中已经名列前茅，但是论文被引用的比例却不尽如人意，原创能力不足。提升自主创新能力才是解决抄袭的根本原因。

第二、完善高校晋升评价体系。不仅仅以论文的数量为主，更多的是关注论文的质量、论文对科研的帮助、在现实生活生产中的实际价值。

第三、媒体、社会舆论发挥其正面引导的作用。积极鼓励理论自主创新，对于给社会做出巨大贡献的学者、专家多一些宣传，树立榜样，让更多的人学习践行。

第四、出台相应论文著作权的保护的政策，以保护每一位学者的切身利益。

第五、加大惩处力度，尤其是对一些知名学者、教授、校长等，以警戒他人。

我相信通过多方的努力，我们会提升学术道德，净化学术环境，更好的促进学术研究，避免抄袭之风

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以上就是小编为大家整理的“14年福建省考面试模拟试题”，希望大家可以取得好成绩~