编辑：sx_wangja
2014-01-25
冬天到了，小编为大家送上公务员面试辅导：人际关系题解决思路。
两种思考人际关系题目的方法，矛盾分析法和主体分析法。简言之就是要求考生明确题目中有“几件事、几个人”，随着人际关系题目的复杂性的不断变化，其中的矛盾和主体告别了单一化，出现的是多样化的，那么考生就要能够读透题目，发掘出关系中的多个矛盾和人物，逐一解决，各个击破，这样才能体现出解决问题的全面性。
希望大家喜欢公务员面试辅导：人际关系题解决思路。
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标签：面试辅导
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