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第四步：建立和培训“考官”队伍。答辩“考官”要具备以下素质：

1 坚持原则，公道正派，不徇私情，尊重人才，客观公正。

2 有较强的事业心，工作态度认真。

3 熟悉专业和相关专业知识，有丰富的经验。

4 善于思考，反应敏捷，视野开阔，有较强的语言表达能力。

一个人不可能样样精通，而只能是“一专多能”，这就要求在组织测评小组时，人员的面要宽，性格气质要搭配得当，同时应根据考生的男女比例，适当确定“考官”队伍的男、女比例 一般为7?3 。每个测评小组以7--9人为宜，主要由组织人事部门、用人单位领导、专业技术骨干、有关专家学者组成。在建立队伍的基础上，精心组织好答辩“考官”的培训，促进答辩工作的实施，提高答辩质量。

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