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面试由市考录办组织实施，实行百分制。面试内容包括农业政策、农村经济发展、新农村建设、社会管理和群众工作等，主要测试报考者解决农村基层工作实际问题的能力。

面试结束后，市考录办按笔试成绩和面试成绩之和，对大学生村官从高分到低分进行排序，按照1:2的比例，确定组织考察对象，参照村党组织书记、村委会主任的考察方式，由市考录办负责对考察对象进行考察。

大学生村官的考察工作结束后，对村党组织书记、村委会主任和大学生村官进行综合评分。综合成绩实行百分制，具体计算办法为：综合成绩=[笔试总成绩(笔试单科成绩总和)÷笔试科目数]×30%+面试成绩×30%+民主测评分×25%+考察组评分×15%。对现任村党组织书记、村委会主任和大学生村官，根据综合成绩排序(村党组织书记、村委会主任以县区为单位，大学生村官以市为单位)，从高分到低分，按1:1的比例，等额确定体检人选。

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