当机会来临时，小编已经为大家准备好了关于15年山东济宁微山县招聘辅警的文章，详细信息请大家看下面的文章，祝大家在学习和考试中顺利。

为加强我县社会治安防控体系建设，现微山县公安局委托微山县众创人力资源服务有限公司，依据《中华人民共和国劳动法》，以劳务派遣的方式招聘辅警共计100名。本次招聘主体单位为微山县众创人力资源服务有限公司，劳务派遣方向为微山县公安局，从事工作为公安局辅警等工作。

一、招聘范围与人数

退伍、复员军人30名;大学专科及以上学历毕业生70名。

二、2015年山东济宁微山县招聘辅警100人招聘条件

1、拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，服从安排，具有良好的政治素质和思想道德素质。

2、年龄为30周岁以下(1985年9月1日后出生)。

3、具有大学专科及以上学历(退伍、复员军人放宽至高中以上学历)。

4、身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，男性身高不低于170公分，女性身高不低于160公分，裸眼视力均在4.8以上。

5、体能条件

下列人员不得报考：

l、曾因违纪违法受过党政纪处分或行政、刑事处罚的;

2、因违纪违法正被纪检、监察机关立案查处的;

3、参加过非法宗教和邪教组织活动的;

4、其他不符合聘用条件的。

四、2015年山东济宁微山县招聘辅警100人招聘程序和办法

(一)报名与资格审查

报名时间：2015年9月9日至9月11日(上午8：30-12：00，下午2：00-6：00)

报名地点：微山县劳动就业办公室一楼服务大厅

报名时应聘人员需持本人身份证、退伍证、学历证书原件及复印件、学历网上认证材料，户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明，近期一寸同底版彩色免冠照片3张。

报名时现场进行目测形体外貌。

(二)考试内容和时间安排

1、笔试

采取闭卷考试，主要考基本法律知识、时事政治，满分为100分。根据笔试成绩由高到底，按1：1.5的比例确定进入体能测试人员名单。

笔试时间、地点以准考证规定的时间、地点为准。

2、体能测试

按体能测试项目和合格标准进行测试，体能测试合格的，依照笔试成绩按1：1的比例进入体检人员名单。

体能测试时间、地点以电话通知为准。

(三)体检

体检参照人民警察的体检标准进行，结果分为合格和不合格两个等次。体检不合格的可提出复检，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用由应聘人员承担。进入体检范围人员体检不合格的和不按规定时间、地点参加体检的，取消聘用资格，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)政审

政审由公安机关实施，内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。包括：现实表现情况;是否参加过邪教组织;是否受过法律、法规或党纪、政纪处理;直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有无被判死刑或者正在服刑的。

五、聘用与管理

经笔试、体能测试、体检、政审合格者，确定为拟聘用人员，面向社会公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，与招聘单位签订合同。

六、合同签订与工资待遇

受聘人员与微山县众创人力资源服务有限公司签订劳动用工合同，第一期用工期限为三年，合同书每年一签;微山县众创人力资源服务有限公司与微山县公安局签订劳务派遣合同，第一期用工期限为三年;受聘人员与微山县公安局签订上岗协议。第一期用工期限为三年，协议书每年一签。

聘用基本待遇：基本工资执行山东省最低工资标准，购买五险。

七、纪律与监督

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一旦发现不符合报考条件或弄虚作假者，随时取消考试、聘用资格。拟聘用人员取消聘用资格后的空缺名额不再递补。公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，坚持招聘条件、程序和标准，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受县纪检监察机关和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由微山县众创人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话：8620077

微山县众创人力资源服务有限公司

二○一五年九月二日

原标题：济宁微山县辅警招聘公告

这篇15年山东济宁微山县招聘辅警的文章就分享到这里了，您可以在精品学习网公务员频道选择您需要的信息，愿您能学到很多所需要的知识，祝您愉快。