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2015-10-20
2016年国家公务员考试即将考试，小编希望大家能够珍惜时间为考试做准备，下面2016国家公务员报名：可适当关注低于面试比例的职位的文章希望对大家有帮助，赶快阅读吧。
面试比例即面试人员与计划录用人数的确定比例，通俗来讲就是：如本职位招录1人，面试比例为3:1,则进入面试的人数为3人，以此类推。国家公务员考试招录职位的面试比例有三种：3:1、4:1、5:1,如果该职位的竞争比低于面试比例，则将进行调剂。而2016年国家公务员考试对调剂人员规定：“个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。”此项规定显示个别职位对于调剂人员的要求更加严格了。
因此，考生如果能够结合面试比例来参照报考，一方面可以避开调剂，另一方面也能为进入面试赢得更多机会。
2015年国考报名已经进行了五天，截止到19日17时，报名系统已经审核通过了326821人，首超去年同期的31万，平均竞争比为11.7:1。其中未达面试比例的职位有3925个，其中不乏门槛并不太高的职位，考生的报考空间仍然很大。建议还未填报职位的考生可重点关注这些职位，从中筛选出适合自己的，合理规避竞争。
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标签：国家公务员报名
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