笔试科目内容

国家公务员考试包括笔试和面试。笔试分为公共科目考试和专业科目考试。综合管理类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验一》和《申论》两科。行政执法类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验二》和《申论》两科。《行政职业能力测验一》与《行政职业能力测验二》在题型、题量和难度等方面有所不同。

行政职业能力测验主要测查考生从事国家机关工作必须具备的潜能。考试结构包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分。全部为四择一的客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

公务员考试不指定考试复习用书，各科目考试范围以《中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲》为准。

招考职位“有基层工作经历”的具体要求

2006年国家公务员有些招考职位，多了“有基层工作经历”的要求，这里的“基层工作经历”，是指在地市以下(不含副省级城市)党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。

笔试合格分数线是多少

笔试分公共科目笔试和专业科目笔试。公共科目笔试结束后，中央组织部和人事部将研究确定笔试合格分数线，并在人事部网站公布。招录机关在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3—5倍比例，确定参加专业科目笔试和面试的人员，招录机关自行确定专业科目的考试内容、方式、时间和地点，包括专业科目笔试分数线。

怎样计算综合成绩分

体检和考察招录机关应按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人员。综合成绩的计算方法为：公共科目笔试成绩占50%，专业科目考试成绩和面试成绩共占50%。