【编者按】精品学习网为广大网友搜集了2012年国家公务员面试新题型经典解析(选择题)，仅供欣赏和测试。

近几年，国家公务员面试出现了新的题型和特殊题型，比如材料题、联想题、漫画题、混合题等，因为和常规题型不同，很多考生看到面试题后会感到摸不着头脑，找不到答题的突破口，理不清答题思路，在面试的竞争中败下阵来，名师第一时间整理国考面试新题型，梳理答题思路，帮助考生顺利通过面试，成功加入公务员行列。

下面以典型面试真题为例，看教育名师如何破解国家公务员面试新题型。本文是关于面试新题型的选择题进行的分析。

给一份材料，1分钟阅读时间：

你处长派你去基层调研，一个基层干部向你反映你处里的同志老张与人相处有问题，做事也有问题，对以后完成工作会有影响，你也知道那些情况是事实，然后给了5个选项，

A、把所调研的情况全部如实向处长汇报;

B、把情况全部告诉老张;

C、有选择性地向处长汇报;

D、什么都不向处长汇报;

E、旁敲侧击地提醒老张，委婉地向处长汇报情况。让你选一个谈怎么处理。(2011年2月24日下午国家公务员考试中国出入境检验检疫面试题)

一、题型类别

这是一道多选加材料的人际沟通类题目，考察人际沟通意识与技巧。需要考生先分析每个选项的利弊，综合判断选择相对全面的选项;之后按照人际沟通类的思路来解决问题。先表明态度;之后分析原因并提出如何与老张和处长沟通，这其中要注意沟通技巧;最后避免此类现象再次发生。

二、答案要点

A选项全部如实向处长汇报，会影响单位整体关系的和谐;B选项把情况全部告诉老张会打消其工作积极性，也可能会使老张陷入尴尬局面;C选项有选择性地向处长汇报不利于问题的最终解决;D选项什么都不向处长汇报，会不利于单位工作的顺利开展;E选项旁敲侧击地提醒老张，委婉地向处长汇报情况，既可以使老张意识到问题所在，又能够引起处长对这个问题的重视，可以在保证工作顺利完成的同时保持和谐人际关系，所以我会选择最后一种方式处理这个问题。

首先，领导派我到基层调研，一方面我要实事求是将调研的结果汇报领导，不能隐瞒出现的问题;另一方面，作为老张的同事，我也应该主动提供帮助，与其沟通，共同营造良好的人际关系氛围，保证工作的顺利开展。遇到这种情况，我应该委婉有分寸地老张沟通、并向领导汇报。

第二，我会分析一下老张出现问题的原因，并旁敲侧击的提醒老张。如果是老张最近生活家庭中有困难，使其影响工作进程，缺乏与同事沟通，我会尽自己所能帮助他;如果是他本身工作态度或性格内向，不愿和同事沟通，让别人觉得他不会与人相处，我会主动和他交流，并带他多参加同事间的集体活动;如果是他工作能力有问题，导致工作不能保质保量完成，我会在做好本职工作的同时，主动帮助他提高进步，并告诉他多向其他同事学习，多向领导请教，以提高自己的业务能力和专业水平;如果是他工作态度有问题，那我告诉他团队合作对于自己和单位的重要性，希望他能从大局出发，端正态度，努力工作。

第三，对处长，我会委婉有分寸的向其汇报，说我们单位最近个别同志由于一些原因和同事的相处不够融洽，一定程度上影响了工作进程，并给领导提供一些改善这种情况的建议，比如可以在单位内多开展一些集体性活动、业务能力比赛等以此来提升同志们的业务技能，增强单位同志的凝聚力，营造和谐的工作氛围。

最后，相信通过领导的指导、同事的帮助、老张的努力，问题会得到圆满解决，我们的工作也会顺利有效地开展。在今后的工作中，大家要多交流多沟通，发现问题及时解决，避免此类现象再次发生。