2012年公务员考试申论钻石笔记:分析问题的基本套路

编辑:zhangll

2011-10-26

【编者按】2012年国家公务员将于2011年11月27日开考,考生朋友们也进入了紧张的复习中,为了帮助考生们更好的复习,精品学习网特别搜集整理了某学校钻石班的经典笔记,供广大考生参考!

申论分析问题的基本套路

题型一、分析评论两个或两个以上看似矛盾的观点(解题关键在于辩证思维,两个事物的内部矛盾)

模式:材料中提出的两种思路/观点/理念分别是 A 和 B(提出两种观点) 。A 的积极性表现在……/在……方面存在明显的优势/,但是在……则存在明显的局限性/不足;B 的积极性表现在……/在……方面存在明显的优势/,但是在……则存在明显的局限性/不足。因此,我认为,我们应当把A 和 B 结合起来,在……方面发挥A的优势,在……方面发挥B的优势,使相辅相成,相互促进。(优势互补)

这种题目主要考察思路是否清晰,而非理解问题是否深刻。

题型二、分析评论某个特定的社会事实或社会现象(最重要是辨证,事件内部矛盾)

模式:**事件既有合理性的一面,又有不合理的一面。其合理性表现在……;其不合理性表现在……。其实质在于……。因此,我们应当辩证地看待问题,对于**事件,要具体问题具体分析/要因地制宜,要……,不能一概而论。

题型三、启示类题目

模式:第一步是概括特定事实的正面的经验或负面的教训,第二步是分析经验或教训的实质或原因,第三步是提出“要怎么做”

题型四,关系比较题

模式:

如果是A和B比较,那么第一步概括A,第二步概括B,第三步联系,第四步,区别

如果是A,B,C三者比较,那么分别概括A与B,C的关系,B与A,C的关系,C与A,B的关系。

例:保增长,保民生与保稳定的关系 (前提,动力,保证)

题型五,分析对策的有效性(略,参照前面)

题型六,SWOT分析方法(内外因方面的正反方面分析)——对应题目:分析对策的必要性和迫切性

优势(内好),劣势(内坏),机遇(外好),挑战(外坏)

申论文章的写作套路

申论文章:申论要求在准确把握一定客观事实的基础(材料)上,作出必要的说明和引伸,然后发表中肯见解,提出方略,进行论证。

申论文章是公务员针对特定社会现象和问题,提出行政建议并展开论述,从而表达自己的行政意图的文章。 (官样性议论文)

关于审题:

①审明问题的类型方式:议论文/建议/报告/请示/讲话稿(公文)

②审出限制条件:论述的内容(重点分析原因还是对策)/虚拟身份(普通行政人员、部门领导)/字数(不超过/多于/左右等等) (有10%的原册)

论点

1整体性原则(论点是对于材料反映的问题现状,问题原因,解决对策的整体性把握)

2确定论点的原则

①高远:要有政治高度,结合理论热点

②概括:选择一个具有概括性的论点

③正确:坚持正确的政治价值选择,立足人民的政治立场(政府立场,不是材料中学者的、百姓的)。

④鲜明:赞成什么,反对什么,要非常鲜明,不能模棱两可,含混不清。(结合也是鲜明,讲清楚如何结合)

⑤新颖:论点尽可能新颖、深刻,能超出他人的见解。但是这一点很难,不能强求,从阅卷的要求来说,这是锦上添花的事情。

3确定论点的公式:时代背景+鲜明观点+一般套话+特定事实(不一定按顺序,只要包含了即可)

例:在土地资源日益紧张的形势下(时代背景:既可以大背景,也可以小背景),必须全面落实科学发展观(鲜明观点:对策),切实规范政府行为,加强土地资源的循环利用(一般套话),有效保护土地这一关系国计民生的命脉(特定事实,针对的问题)。

(策论文:对策)一般套话:1采取多种措施,2多措并举,3多管齐下——注:一般套话也可以灵活

(政论文:目的原因必要性迫切性)一般套话:1具有重要意义,2意义重大而深远。

(评论文:分析观点,问题)一般套话:使二者有机结合,使二者和谐相处协调发展,具体问题具体分析——具体:实现海洋开发与保护的双赢。

4.突出论点的方法:前后照应

①文章的题目就是论点

②第二段单独成段,点明论点。第一段概述材料的主要内容,紧接着第二段要点明论点。 或在第一段的结尾点明总论点

③文章的每个分论点要扣住总论点,每段开头或结尾回扣总论点。 或是对策回扣总论点,强调突出总论点

④最后一段总结总论点


编辑推荐:

2012年公务员考试钻石笔记:常识判断

2012年国家公务员考试:行测常识备考

2012年国家公务员考试行测:数字推理四大解答思维

标签:申论辅导

免责声明

精品学习网(51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。