编辑:sunw
2012-11-26
2013国考行测分析:数量关系热门题目解析
一、行程问题
2012年国考中行程问题出现2道,分别是流水行船类和间歇运动,题目难度适中,但是需要考生比较细心。2013年行程问题出现了1道,考查内容是追及运动以及间歇运动结合,难度不高,需要考生细心即可解答。
【国家2013-71】公路上有三辆同向行驶的汽车,其中甲车的时速为63公里,乙、丙两车的时速均为60公里,但由于水箱故障,丙车每连续行驶30分钟后必须停车2分钟,早上10点,三车到达同一位置,问1小时后,甲、丙两车最多相距多少公里?( )
A.5 B.7
C.9 D.11
【答案】B
【解析】根据题意,三车早上10点的时候在同一位置,同向而行,行驶1小时之后想让甲、丙两车之间距离最多,分析发现两车的运动轨迹为追及运动,那么甲车一直往前走,让丙车的休息时间尽可能长,则两车之间距离最长。甲车以1小时的路程=63公里;丙车10点钟的时候先休息2分钟,行驶30分钟再休息2分钟,总共行驶的时间为56分钟,那么丙车路程=60×56/60=56公里,所以两车之间距离=63-56=7公里。答案选择B。
二、工程问题
2012年国考中程工程问题出现1道,主要考查设整思想的应用,难度相对来说比较高;2013年行程问题出现了1道,难度与去年相比有所下降,可以用代入排除解决。
【国家2013-63】某汽车厂商生产甲、乙、丙三种车型,其中乙型产量的3倍与丙型产量的6倍之和等于甲型产量的4倍,甲型产量与乙型产量的2倍之和等于丙型产量的7倍。则甲、乙、丙三型产量之比为:( )
A.5:4:3 B.4:3:2
C.4:2:1 D.3:2:1
【答案】D
【解析】本题目属于工程问题。题意列方程:3×乙+6×丙=4×甲,1×甲+2×乙=7×丙,这是一个不定方程问题,没有办法得到确切的值,但是问题只问甲乙丙三者比例而不是确切的值,所以我们可以用赋值的思想,令丙=10,那么可以解得:甲=30,乙=20。所以甲:乙:丙=3:2:1,答案选择D。
另外本题目可以用代入排除的思想解题,把选项代入原题,根据题意甲型产量与乙型产量的2倍之和应该是丙型产量的7倍,说明甲型产量与乙型产量的2倍之和应该是7的倍数,只有D选项满足。
一、行程问题
2012年国考中行程问题出现2道,分别是流水行船类和间歇运动,题目难度适中,但是需要考生比较细心。2013年行程问题出现了1道,考查内容是追及运动以及间歇运动结合,难度不高,需要考生细心即可解答。
【国家2013-71】公路上有三辆同向行驶的汽车,其中甲车的时速为63公里,乙、丙两车的时速均为60公里,但由于水箱故障,丙车每连续行驶30分钟后必须停车2分钟,早上10点,三车到达同一位置,问1小时后,甲、丙两车最多相距多少公里?( )
A.5 B.7
C.9 D.11
【答案】B
【解析】根据题意,三车早上10点的时候在同一位置,同向而行,行驶1小时之后想让甲、丙两车之间距离最多,分析发现两车的运动轨迹为追及运动,那么甲车一直往前走,让丙车的休息时间尽可能长,则两车之间距离最长。甲车以1小时的路程=63公里;丙车10点钟的时候先休息2分钟,行驶30分钟再休息2分钟,总共行驶的时间为56分钟,那么丙车路程=60×56/60=56公里,所以两车之间距离=63-56=7公里。答案选择B。
二、工程问题
2012年国考中程工程问题出现1道,主要考查设整思想的应用,难度相对来说比较高;2013年行程问题出现了1道,难度与去年相比有所下降,可以用代入排除解决。
【国家2013-63】某汽车厂商生产甲、乙、丙三种车型,其中乙型产量的3倍与丙型产量的6倍之和等于甲型产量的4倍,甲型产量与乙型产量的2倍之和等于丙型产量的7倍。则甲、乙、丙三型产量之比为:( )
A.5:4:3 B.4:3:2
C.4:2:1 D.3:2:1
【答案】D
【解析】本题目属于工程问题。题意列方程:3×乙+6×丙=4×甲,1×甲+2×乙=7×丙,这是一个不定方程问题,没有办法得到确切的值,但是问题只问甲乙丙三者比例而不是确切的值,所以我们可以用赋值的思想,令丙=10,那么可以解得:甲=30,乙=20。所以甲:乙:丙=3:2:1,答案选择D。
另外本题目可以用代入排除的思想解题,把选项代入原题,根据题意甲型产量与乙型产量的2倍之和应该是丙型产量的7倍,说明甲型产量与乙型产量的2倍之和应该是7的倍数,只有D选项满足。
以上便是2013国考行测分析的全部内容了,祝考生们考试成功。
更多精彩内容:精品学习网公务员频道
标签:行测辅导
精品学习网(51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。