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亮点一：不同职位继续采用分级分类考试

2015年国考将继续采用分级分类考试，对省级以上机关和市地级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题，部分直属机构如海关、税务等结合本系统特点自主命制面试试题，对专业性较强的单位(如银监会、证监会)和非通用语职位，继续实行“2+X”模式，即除进行公共科目(行政职业能力测验、申论)考试外，报考人员还需统一参加专业科目考试或外语水平测试，以体现不同层级不同行业对能力素质的不同要求，满足招录机关对人才的需求。

亮点二：市级以下职位以招录应届毕业生为主

本次国考规定，“省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员;市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主，吸引更多优秀人才报考。中央直属机构市(地)级以下职位，原则上要安排10%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。”

这对于面临“更难就业季”的应届毕业生，将有更多机会和选择。过去几年中，应届生可报考的国考职位大多在7成左右。在2014国考招录职位中，曾明确要求为应届毕业生的职位约占市(地)级总职位数的48%，人数约占56%。某教育培训机构专家预计今年这个比重将会增大。

亮点三：艰苦边远地区基层职位门槛降低

为解决艰苦边远地区基层机关“招人难”问题，将对这类地区县(区)级以下职位，视情况采取放宽专业限制、调整报考年龄、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛;为缓解艰苦边远地区“留人难”问题，各直属机构可拿出一定数量的职位面向本市、县户籍或在本地长期生活、工作的人员招考。本届国考招录的人员，也将成为首批享受基层职位降低门槛的人群。《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，在此期间不得转任交流到上级机关。

2015年国考报名时间为15日-24日，比2014年延长一天，再次回归到10天。考生报名主要采取网络报名的方式，可登录人力资源社会保障部门户网站(http://www.mohrss.gov.cn)、国家公务员局门户网站(http://www.scs.gov.cn)及考试录用公务员专题网站(http://bm.scs.gov.cn/2015)查询相关信息。公共科目笔试定于11月30日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行，比往年推迟6天。

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