【编者按】精品学习网小编总结归纳，2013年河南平顶山市公务员培训实行学分制，希望对考生备考有帮助。

2013年河南平顶山市公务员培训实行学分制

据河南公务员考试网(http://www.gjgwy.net/hngwy/)外派采编组记者了解到，从今年起，我市对公务员培训实行学分制，完不成培训学分的将在年度考核中被降低考核等次。

公务员培训学分制是公务员管理部门在划定每一培训项目（课程）一定学习分值的基础上，要求每位公务员每年必须完成规定的学习分值，并在年末以学分累积的方式来考核、评价培训效果的培训管理机制。公务员培训学分制管理对象为：全市公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员。

公务员培训学分由一类学分和二类学分构成。计入一类学分的项目是公务员管理部门根据组织、岗位和个人培训需求情况，要求每位公务员在规定的时间内必须完成的培训内容，包括：初任、任职培训，专题培训，必修课程，网络培训学院课程等。计入二类学分的项目是公务员根据自身及工作岗位的实际需要和个人兴趣自主选择的扩大知识面、提高个人素养的培训课程。

各培训项目的学分分值分为按学习时间计算、按课程分值计算和按其他方式计算3种。公务员培训学分制管理以一年为一个积分周期，每人每年不少于80学分，其中一类学分不少于45学分。依托“平顶山市公务员网络培训学院”公务员培训学分登记系统，对全市公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员获得学分情况进行登记。

未完成有关学分要求的，视为未完成年度培训任务，无正当理由没有完成年度规定学分的公务员，年度考核不得确定为优秀等次，经教育拒不改正或连续两年未完成规定学分的公务员，经市年度考核委员会办公室研究，年度考核降低一个考核等次。对完成培训任务好、累计学分高的公务员，将累计学分作为单位年度考核确定优秀等次的重要依据；对培训任务完成好的单位，适当增加年度考核优秀比例；对未完成培训任务的单位，核减单位年度考核的优秀比例。

平顶山市通过网络学院的形式组织全市公务员开展各类培训。课件资源包括政治理论、政策法规、业务知识、文化素养、技能训练五类400余门课程，并且课件资源将不断地进行更新。