连续三年升温，乡镇机关公务员吃香，警察职业遇冷

2013年浙江省公务员考试报名统计工作已落下帷幕。据统计，最终缴费确认的有30.82万人。相比较近两年的报考情况， 2011年报考人数26.64万人，2012年报考人数28.47万人，无论是报考人数还是竞争比例，都是有增无减，考试竞争比例更是由去年的28∶1直升至30∶1 ，“竞争最激烈”的职位杭州市西湖区调查中心的统计1，报考比例达到1675∶1。“公务员热”仍居高不下。

最高报考比例1675∶1，乡镇机关吃香

公务员考试教育专家、华图教育教研副校长邵君怡分析“十大热门岗位”，“从中可以看出，有四个岗位与2012年情况一致，分别是瑞安市乡镇机关公务员、乐清市乡镇机关公务员、永嘉县乡镇机关公务员、苍南县乡镇机关公务员。”

“以上四地的招考计划除瑞安市比去年减少2名，其余三地均在去年招考计划的基础上增加了名额。也正由于“三不限”，致使这些岗位继续成为考试大军的追捧目标。”

另外，先不论一个职位招多少人，缴费确认人数超过1千的统计数据还说明一个现象，乡镇机关非常吃香，特别是杭甬温地区。“十大热门岗位”中涉及乡镇机关的，就占了六席。此外，富阳市、淳安县、余杭区、东阳市等多地乡镇机关推出的乡镇公务员等职位，都分别吸引了超过1千人来报考。

“十大热门岗位”大多不限学位和招考对象，同时对学历的要求也只有三个为本科、一个为硕士，其余六个均为专科。

这”唯一一个硕士要求的岗位——“杭州市西湖区调查中心统计1”，也一举成为竞争最激烈岗位，其竞争比例达1675：1。竞争比例位居第二的岗位也出现在“杭州市西湖区调查中心统计2”，唯一区别是学历要求本科，其竞争比例达到1479：1。

据该招考单位相关工作人员介绍，这两个岗位之所以竞争最为激烈，有两个原因：一是报考条件基本无限制，除学历分别要求硕士、本科，年龄要求1977年1月4日后出生外，既不需要有2年的工作经验，又在专业、性别、招考对象上均无限制，这样宽松的条件在整个招考计划的职位中并不多见;二是地域优势，在此次招考中“三不限”岗位不少，大多集中在乡镇机关等地，在杭州市西湖区也有“三不限”岗位，自然吸引考生的目光。

在公务员考试热度不减的今天，考生在选择报考岗位的时候仍旧不能脱离窠臼。据西湖区调查中心工作人员介绍，近几日打电话来咨询统计岗位工作内容及待遇的人很多，很多考生在不了解该岗位工作内容及待遇的情况下，仍旧因“三不限”和地域因素选择报考。

偏远地区、专业限制成为遇冷原因

有竞争最激烈、报考最热门的岗位，自然也有报考比例偏低的岗位，被网友们称“最幸福的岗位”——金华市及所属县(市、区)公安局人民警察，招考人数20人，缴费人数仅21人。

该岗位限制要求较多：户籍、专业、生源、院校、应届毕业生等条件基本限制了报考人群范围。比如，丽水市公安局推出的普警职位，要求：女，1982年1月4日后出生，本科以上，专业为档案学、信息资源管理、信息安全，要求双侧裸眼视力均4.8及以上。

邵君怡老师介绍，“有些岗位明显是为公安类院校毕业生所设计，这些职位的专业化程度非常高，学科较偏，有些地处落后偏远地区，有些只面向服务基层项目人员，有些本身存量就少。这种‘幸福考试’让面对千人比一的考生只能望洋兴叹。”而十个最冷门的岗位全部集中在警察职业。

根据规定，缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划。据悉，这次全省最终取消招考计划192名，核减计划65名。在取消的职位中，浙江警察学院就占了7个名额，推出的侦查教学3、刑事技术教学5、治安学教学3、逻辑教学、体育教学、档案管理、刑事技术实验教学等职位各招1人，但最终缴费确认人数均为0