2015国家公务员考试面试备考:首因效应

编辑:sx_xiexh

2014-12-02

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第一印象是指在与陌生人初次交往时留下的印象,这种印象会在进一步的交往中给对方的认识评价产生很大的影响,它容易产生“先入为主”的认知偏差。

也就是说,人际交往中初次接触的前期,我们会对交往对象做出许多方面的判断,这些判断的综合,就形成对该人的印象。心理学家强调指出,在形成印象中最重要、最强有力的一个方面就是对该人进行“‘评估”,即:我们喜不喜欢这个人?喜欢不喜欢的程度有多深?也就是说,在我们对交往对象产生第一印象时,会做出某种情绪性的评价,这种评估在进一步交往中会使我们对交往对象的各种判断受到影响而发生质的改变。生活中我们经常可以体会到第一印象对以后的交往产生的巨大影响,因此一旦你在“评估”方面给人留下良好印象或不良印象,这种印象就会延伸到继续进行的面试上。

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