2016年国家公务员考试笔试已经结束，以下为大家带来2016国考面试备考资料，让我们一起来看看详细内容吧~

一、情景模拟“怎么考”？

通过梳理在历年国考真题，我们不难发现，近年来，国考面试出现了这样一些非常新颖的题目：

2015年3月7日下午国考面试真题（发改委、广电总局、商务部、水利委员会等岗位统一命题）第二题：

一段两人的对话，大概内容是：领导交给小王一项工作，每周发两篇新闻稿，但是小王觉得现在新闻稿审查很严格，尽全力也只能完成一篇，领导的这个任务是完不成的，所以态度不好的拒绝了领导。领导说他以前就能完成两篇，责怪小王不尽心。请你指出小王做得不好的地方，并把考官当作题中的领导进行现场模拟，假如你是小王，你会怎么说。

2014年1月23日外交部国家公务员考试面试真题第三题：

3、如果你在驻在国值班，突然接到当地华人求助电话，接到电话你会怎么说，现场模拟一下。

像这样在设问中要求“现场模拟”的题目，就是我们所说的“情景模拟”类题型。其实情景模拟就是把沟通现场搬进考场，通过逼真的工作场景，让考生扮演其中某个角色，在给定的工作情景中对一系列人际关系和工作问题进行处理，直接“表演”出沟通的过程。

近年来，“情景模拟热”不断升温，要求考生“现场模拟”的试题越来越多。都教授在此真诚提醒各位备战2016年国考面试的童鞋，一定要准确把握当今公考面试的脉搏，踏准公考面试的节奏，只有这样，才能彰显“与时俱进”，找准面试备考的着力点。

二、情景模拟“考什么”？

刚才我们了解了情景模拟怎么出题，下面，我们谈谈这类题型的评分要点，也就是考官通过哪几个方面对我们作答情景模拟进行评价。

（一）懂形式

情景模拟与其他题型最大的区别就在“模拟”二字上。因此，第一个评价要点就是考生是否运用了正确的答题形式，是“纸上谈兵”还是“真枪实弹”。这个要求看似简单，但事实上却有很多考生在此翻船，直接导致丢掉大半分数。

那么，正确的答题形式应该是怎样的呢?主要包含两方面的要求：

第一，答题时采用对话方式。

什么是对话方式呢?其实就是营造起一种真实的情境来，假想自己倾诉的对象正以“你”的身份站在我们面前，在与他沟通时，直接用呼告修辞(你、您)称呼对方，使沟通过程建立在直接对话和双向交流的基础之上。

第二，答题时使用口语表达。

在讲解传统题型的答题思路与技巧时，我们强调答题用语要尽量规范、庄重，但是在情景模拟时，这个要求则恰恰相反，答题用语要亲切、自然、灵活。千万不可以在现场模拟时说“套话、空话”。

（二）看定位

既然是模拟沟通，就必然涉及到沟通中的角色定位。因此，第二个评价要点就是考生对角色的把握，是否能搞清自己所在的位置，是否能正确对待自己沟通对象之间的关系。

设定的角色不同，对应的职责和权力也各不一样，考生在答题时最容易出现的问题就是身份不清，尺度不明，结果导致说了不该说、不能说的话。

（三）重沟通

最终的题目作答需要以沟通的方式来呈现，“沟通”是“定位”的载体和落脚点。因此，沟通的方法与技巧就是第三个评价要点，即考生在模拟中是否遵循必要的沟通原则，是否针对情境巧妙的采用了沟通技巧。

题干设定的场景千变万化，冲突方式和矛盾类型更是千奇百怪，如果忽略了所处的场合或环境，就很难做到合情合理了。

2016国考面试备考资料就先为大家介绍到这里了，更多相关内容，还请大家持续关注国家公务员面试栏目。

相关推荐：

备战2016国考面试材料题答题技巧  

2016国考面试备考策略：备考目标