来源:互联网 编辑:lixy
2012-08-14
【编者按】精品学习网公务员频道提供公务员面试:不让座罚款,供考生参考。预祝大家考试顺利!
开放式无领导小组讨论试题_让座罚款
【经典例题】
《郑州市城市公共交通条例(草案)》中规定"乘公交车不让座罚款50元"。公交让座条例在社会上引起了争议,针对这个问题,先进行3分钟的个人陈述,表明个人看法,之后经过讨论达成一致意见,并讨论解决问题的对策。最后推选一个代表做总结陈述。(2月13日上午国家公务员无领导小组面试试题)
【题型分析】
开放型试题是无领导小组讨论面试中常见的一种题型。开放型试题通常给应试者呈现一个开放性问题,要求小组成员就某个命题或话题发表个人观点,之后大家通过讨论得出统一的方案或解决办法。
开放型试题的题目设计比较简单,最大特点是试题背景不做过多的限制,即不涉及对某种观点或论断进行选择、判断或排序等,而是更加侧重于考察应试者的思维分析能力,逻辑的严密性以及创新性。
【考察核心】
开放式问题答案的范围可以很广,很宽。主要考察应试者思考问题时是否全面,是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解,开放式问题对于评价者来说,容易出题,但是不容易对应试者进行评价,因为此类问题不太容易引起应试者之间的争辩,所考察应试者的能力范围较为有限。
1.主动性:即在辨认出问题所在、障碍或机会的基础上,对现有的问题或将来的问题或机会采取行动。
2.沟通能力:即具有良好的"听、说、问"三种成比例出现的行为。"说",即表达清晰,具有说服力;"听",即有效倾听,设身处地地理解别人;"问",即通过语言或
非语言的行为了解别人的意图。
3.演绎思维:即能对事物进行有条理的分析,或用步步推进的方法对事物进行解剖。包括对问题、形势等系统地、结构性地理解,进而对不同特性或方面进行系统比较,理性地制定出先后对策、确定时间序列、因果关系等。
4.团队合作:即愿意与他人合作,作为团队的一份子去共同完成一项任务,与那些喜欢独立、竞争工作的人相反。
5.自信:即敢冒风险接受任务,或敢于提出与不同的意见。
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