面试在国考中也是相继考试之后的一个难关，小编特地为您整理了2016国考面试模拟练习题及答案：请你谈谈不拘一格用人才的道理的文章，希望能够帮助到您。

【题目】

1. 李鸿忠说：“要深入解放思想，牢固树立以事业为重不求全、不避险，敢于突破常规、敢于破格，才为业用、培育跨越式发展‘突击队’的理念”，你怎么看?

【参考要点】

1.李鸿忠的话充分说明了在新的历史时期要不拘一格用人才的道理。

2..分析湖北不拘一格用人才的原因。湖北正处于发展的黄金阶段，正处于发展的“黄金十年”，需要大量的人才。

3.通过对李鸿忠这句话的深刻理解，总结能在湖北发展的新时期新阶段该如何选拔人才。

【答案】

李鸿忠的话是在湖北召开领导班子换届工作座谈会上说的。他的话充分说明了湖北在新的历史时期要重视人才，不拘一格用人才的道理。

人才是第一资源，第一生产力，是国家发展的战略性资源。树立科学的人才观，创新培养、选拔、任用人才的机制是社会建设的重中之重。如今，人才资源对于正发展成为中部地区崛起的重要战略支点的湖北来说显得尤为重要。省会武汉，正在向着“国家级中心城市”冲刺;襄阳和宜昌两座省城副中心城市也正在加快发展。而这一切，都需要人才的支持。

有鉴于此，不拘一格选拔人才的重要性对于湖北来说不言而喻。问题的关键在于如何选拔人才。选拔人才，首先是要适应社会主义民主政治的需要，积极探索，以科学有效的制度和方法来选人用人。要坚持“民主、公开、竞争、择优”的方针，把近些年来经过实践证明的干部人事制度改革成果运用好、落实好。要坚持“德才兼备、以德为先”的要求，真正把有理想、有信仰、，勇于担当、善于团结的干部作为重点选拔的对象。要坚持科学发展观，把工作做细，使“进者奋发有为，退者心情愉快，留者意志不衰，转者迎接挑战”。

我们相信，在这种用人理念的指引下，湖北一定能涌现更多的好干部。已经跨入全国GDP第一方阵的湖北，一定能在发展的道路上更加有所作为!

希望精品学习网为您准备的2016国考面试模拟练习题及答案：请你谈谈不拘一格用人才的道理符合您的需要，更多文章敬请关注精品学习网，祝您学习之旅愉快!

相关推荐：

2016国考面试试题精选（含参考答案）

2016国家公务员面试练习题：如何做到立党为公、执政为民