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历年国家公务员考试分数线

编辑:may

2011-11-21

【编者按】2012国家公务员考试11月27日将举行,精品学习网为帮助考生有效备考,搜集整理了历年国家公务员考试分数线供考生参考。预祝大家顺利通过考试!

年份
类别
分数/行测
2011年

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于55分。报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。报考县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜的职位的合格分数线为:
西部地区和边远艰苦地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆)市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

2010年
中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构
100/55分
市(地)级以下直属
95 /50分
县(区)级直属机构
90 /50分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级
综合管理类职位和行政执法类职位
90 /50分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下
综合管理类职位和行政执法类职位
85/45分
非通用语职位
90 /50分
 
2009年
中央机关综合管理类职位
105/60分
省级直属机构综合管理类职位
100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
95 /50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
90 /50分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级
综合管理类职位和行政执法类职位
90 /50分
非通用语职位
90 /50分
 
2008年
中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构综合管理类职位
100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
95 /50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
90 /50分
 
2007年
中央机关综合管理类职位
110/60分
省级直属机构综合管理类职位
105/55分
市(地)级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
95 /50分
 
2006年
中央、国家机关综合管理类职位
115/60分
专利审查员
105/60分
中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位
105/55分
报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位
100/50分
 
2005年
参加中央、国家机关两科考试
120/60分
参加中央、国家机关一科考试
65分
中央垂直管理系统两科考试
115/60分
中央垂直管理系统一科考试
60分
 
2004年
中央、国家机关A类职位
135/65分
中央、国家机关B类职位
65分
中央垂直管理系统A类职位
130/65分
中央垂直系统B类职位
65分
 
 
 
2003年
中央、国家机关A类职位
125/60分
中央、国家机关B类
60分
中央垂直管理系统A类职位
120/60分
中央垂直管理系统B类职位
60分
 
 
 
2002年
中央、国家机关A类职位
125/60分
中央、国家机关B类职位分数线
60分
中央垂直管理系统A类职位
120/60分
中央垂直管理系统B类职位
60分
2001年 中央、国家机关A类职位:总分125分,且行政职业能力测验60分
中央、国家机关B类职位:行政职业能力测验60分
中央垂直管理系统A类职位:总分120分,且行政职业能力测验60分
中央垂直管理系统B类职位:行政职业能力测验60分

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