(1)y=3x(1≤x≤10)

(2)y=1.5x+15(10﹤x≤50)

(3)y=1.4x+20(x﹥50)

其中，x代表招聘人数，y代表面试对象人数;计算结果(y值)小数点后四舍五入取整数(出现同分的同时成为面试对象)。

(三)成绩合成

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

六、录用细则和待遇

(一)录用细则

1、报考同一层次(分中学类、小学类)同一学科的毕业生，按该学科考生的总成绩从高到低依次排序，再根据该学科的招聘总人数，等额确定入围体检考生。

2、若出现最后一名同分的现象，则录用笔试成绩高分者;若笔试成绩同分，则录用学历高者;若学历相同，则录用应届考生;若同属应届考生，则优先录用茂南籍考生;若同属茂南籍考生或均非茂南籍考生，则采取加试的办法决定。“三支一扶”支教服务期满，考核合格的考生同等条件下优先录用。

3、入围体检的考生要统一组织体检(体检费由考生自付)，体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2011年修订)执行，体检不合格者取消录用资格。

4、拟录用的考生，按报考学校志愿从高分到低分依次录用，如不能被所报考学校录用，服从安排者，将调剂到其他招聘的同一层次的学校。不服从安排，不按规定时间到学校报到的，视为自动放弃被录用资格。

5、由于不参加体检、体检不及格或本人自动放弃录用资格而造成的缺额在同一层次的相应学科按高分到低分依次递补。到学校报到后，如在2012年9月15日前自动放弃教学工作的，该名额空缺由相应学科按高分到低分递补。

6、拟录用的考生务必于2012年10月31日前上交个人档案到茂南区教育局人事股，进行资格复审和办理聘用手续。

7、经体检、考核合格后，被录用的考生要与茂南区教育局签订工作合约，在所在镇(中学)任教三年以上(含三年)才可申请调动;在茂南区任教五年以上(含五年)才可申请调离茂南区。

(二)福利待遇

以上招聘人员为事业单位人员编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。根据省的有关规定，新录用教师实行一年见习期并确定见习期工资。见习期满，经考核合格者转正定级，其工资按粤办发[2006]28号文件的规定执行，享受同等公办教师的福利待遇。

本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何考试用书和资料。任何以公务员或事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

茂南区教育局  茂南区人力资源和社会保障局

二〇一二年七月二十四日

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